Manager D'équipe Appuis à La Rochelle

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous
- Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTEavec vous

**Description du poste et Missions**:
Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Nouvelle-Aquitaine, nous recrutons un(e):
**Manager de Proximité**

**à Périgny (17)**

L'équipe à manager est constituée de 9 salariés répartis dans 3 pôles, au service des 4 équipes opérationnelles et de l'Equipe de Direction du GMR (Groupe Maintenance Réseaux) Poitou-Charentes. Il s'agit d'organiser et de contrôler les activités et les ressources de son équipe afin d'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domaines professionnels relevant du domaine tertiaire (patrimoine, santé-sécurité, environnement, maintenance, sécurité des tiers, appui au management, communication et événementiel).

Les principales missions sont les suivantes:

- Coordonner les activités et les ressources de son équipe et communiquer au sein de celle-ci.
- Assurer la transversalité entre les 3 pôles de l'équipe
- Accompagner le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leurs domaines d'activités respectifs.
- Veiller à l'atteinte des objectifs de l'équipe (budget, service rendu aux autres équipes, performance opérationnelle dans les domaines de son périmètre) et porter auprès de la Direction du GMR le bilan des activités de l'équipe.
- Réaliser des missions d'appui transverses pour le compte du management du GMR en ayant un lien étroit avec l'Equipe de Direction du GMR (innovation, porter le projet d'entreprise...).

**Profil recherché**:
**Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous avez idéalement une première expérience de management.**

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'initiative et d'autonomie.

Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et vous avez le sens du service.

**Conditions d'exercice de l'emploi**:

- Emploi s'exerçant principalement en bureau
- Lieu de travail : Périgny (17)
- Des déplacements sont possibles sur le territoire du Poitou-Charentes ainsi qu'à Nantes ou Lyon (centre de formation de RTE).
- Date de prise du poste : 1er trimestre 2025

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants:

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES:
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la resp