Agent Polyvalent en Maintenance de Bâtiments

Assurer la maintenance du collège de l'Isle

Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne

Education (Isère rhodanienne)

Référence : i2655-24BK43294B

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Collège de L'Isle

Affectation : Vienne

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:

- Assurer la maintenance des espaces verts,
- Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements,
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie ) et espaces-vert
- Assurer les petits travaux tous corps d'état,
- Assurer les déménagements,
- gérer le stock des matériaux,
- Rendre compte et assurer un suivi.

Activités:

- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Entretenir les espaces extérieurs

Compétences requises:

- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Prérequis:
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges

Spécificités du poste:
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port et entretien des équipements de protection individuelle

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience
Pour les agents titulaires:
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2+pour ce poste
Prime annuelle
Pour les agents contractuels:
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2+pour ce poste
Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement

04 76 00 60 21

Contact Métier:
Anthony Chavant-Cruzille, Chef de service adjoint

04 74 87 93 25