Marketing Manager

**À propos**:
**Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité**:
Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui plus de **60 000 indépendants **automatisent leur comptabilité avec notre solution.

Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

En 4 ans, nous avons levé **46 millions d’euros** auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L’équipe se compose de plus de **20**0 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Marketing Manager pour étoffer l’équipe. Au sein de l’équipe Marketing, sous la responsabilité de la Head of Marketing Projects, et en forte collaboration avec les équipes Product, Sales et Customer Care, tes missions seront les suivantes:
**Lancement de produits et fonctionnalités**

Gérer le lancement de nos nouvelles fonctionnalités de A à Z (définition de la proposition de valeur, création de la landing page, des assets digitaux, communications aux leads et clients avec les messages adaptés )

***
**Mise à jour régulière du site**
**indy.fr**
- Ajouter les nouvelles offres et fonctionnalités
- Faire évoluer le messaging en fonction des changements de positionnement
- Gérer les différentes parties prenantes (développeurs, designers) en mode projet

**Formation au discours auprès des Sales**

Former les sales sur les nouvelles fonctionnalités : démo et formation sur les éléments de langages, momentum pour vendre, coeur de cible

**Go-to-Customer strategy**
- Concevoir des assets (mails, articles, vidéos ) pour mettre le produit/la fonctionnalité dans les mains des utilisateurs
- Participer à améliorer la stratégie d’onboarding des utilisateurs en collaboration avec les équipes Product et Customer Care

**Upsell strategy**

Concevoir des stratégies d’upsell (construction du discours, mise en place des leviers) pour encourager nos utilisateurs gratuits à passer au produit payant

**Gestion de projets divers**
- Gestion des webinars
- Gestion du programme parrainage et ambassadeur

**Veille concurrentielle et analyse**
- Veille poussée sur les produits et positionnement des concurrents
- Interviews utilisateurs et prospects
- Analyse des usages existants pour alimenter la roadmap Marketing

**Profil recherché**:

- Tu as au moins une première expérience en tant que Marketing Manager, idéalement au sein d’une startup en forte croissance
- Tu es un véritable chef de projets dans l’âme. Tu sais communiquer et aligner toutes les parties prenantes et mener plusieurs projets de front.
- Tu as d’excellentes compétences en copywriting et storytelling et une capacité à simplifier des concepts complexes en messages impactants
- Tu as une forte appétence analytics, pour exploiter des données et émettre des recommandations.
- Tu as une très bonne culture et connaissance des outils et bonnes pratiques sur les sujets de Product Marketing
- Tu es curieux et sensibles aux problématiques clients et utilisateurs
- Tu as une bonne capacité à prendre et donner du feedback

**Nos valeurs : HAPPY**:
Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y.:
**Humble** - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

**Attentionné** - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

**Passionné** - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens

**Perfectionniste** - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

***Y-factor**. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

**Déroulement des entretiens**:
**Notre engagement : un processus rapide et transparent **:
Un **Call de présentation** avec Nelly, Head of Marketing Projects

Un **Test de mise en situ