Agent Polyvalent de Maintenance Des Bâtiments

**À propos de nous**:
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.

Rattaché au Centre Technique Communautaire de l’agglomération de Mont de Marsan, le poste est placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de service bâtiments du Parc Technique Municipal de la ville de Mont de Marsan.

L’agent polyvalent intervient pour effectuer des travaux de maintenance, d’entretien et de réparation sur le patrimoine bâti de l’agglomération, dans les différents corps de métier du bâtiment. Il/elle assure le bon état des infrastructures et veille à la sécurité des lieux en répondant aux besoins quotidiens et en participant aux projets d’amélioration et de rénovation.

**Mission**:
**Employeur** : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)

**Filière / Qualification du poste** : Technique - Catégorie C

**Groupe de fonction** : M2

**Prise de poste** : Mars 2025

**Titulaire ou à défaut contractuel**

**MISSIONS**

**Entretien général**
- Assurer le maintien en bon état général des bâtiments : toitures, façades, menuiseries, installations électriques, plomberie/sanitaires, etc.
- Réaliser les réparations nécessaires en lien avec les services partenaires, les utilisateurs et les intervenants externes sur les bâtiments, le mobilier, les clôtures, les cours d’école, les aires de jeux.
- Vérifier le fonctionnement des installations, effectuer les contrôles élémentaires des organes de sécurité (lutte contre l’incendie, éclairage de secours, etc.) et d’accessibilité.

**Maintenance technique**
- Entretenir les installations de plomberie et de sanitaires (robinetterie, canalisations, équipements sanitaires)
- Réaliser les travaux de 1er niveau sur les systèmes électriques (remplacement d’ampoules, changement de fusibles, consignation d’un équipement électrique, etc.)
- Effectuer des petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, revêtements sols et murs, etc.

**Aménagement et rénovation**
- Participer à des travaux de rénovation ou d’aménagement intérieur/extérieur : pose de cloisons, confection d’étagères, placards, mise en peinture, etc.
- Monter, installer, déplacer du mobilier selon les besoins de l’établissement
- Exécuter le nettoyage avant/après chantier et aux grosses interventions de propreté d’un site
- Participer à la décoration et à l’amélioration des espaces de vie et de travail

**Gestion des équipements**
- Signaler les défauts et les nécessités d’intervention à externaliser (autres services, entreprises spécialisées)
- Vérifier régulièrement les stocks de matériels et de consommables nécessaires à l’entretien

**Profil**:

- Niveau CAP/BEP minimum souhaité parmi les métiers du bâtiment et/ou expérience significative
- CACES chariot élévateur, nacelle
- Habilitation électrique (BS manœuvre minimum) + Habilitation travaux en hauteur + Permis B
- Connaissances de base dans les différents corps d’état du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, charpente )
- Maîtrise des techniques essentielles d’entretien et de réparation dans le bâtiment.
- Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
- Règles de base en hygiène et sécurité
- Formation gestes et postures
- Bonne condition physique pour le port de charges et les déplacements fréquents
- Polyvalence et adaptabilité
- Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Rigueur et organisation (planning, gestion des priorités)
- Autonomie, prises d’initiative dans son domaine de compétence
- Devoir de réserve (confidentialité)
- Sens du service public

**EXIGENCES ET CONTRAINTES**
- ** Lieu** : Parc Technique Municipal - Mont-de-Marsan (40) / Déplacements quotidiens dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà
- ** Temps de travail** : Temps complet / Présence indispensable en juillet / Prise d’astreintes ponctuelles
- ** Conditions de rémunération** : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Restaurant administratif
- Utilisation d’outillage manuel, électroportatif, de véhicules et engins techniques (chariot élévateur, nacelle, véhicules utilitaires )