Chargé(E) de Mission Projets Stratégiques

il y a 1 semaine

Lyon, France Protect Sécurité Privée Temps plein

**À propos du poste**
Rattaché(e) à la direction, le/la chargé(e) de mission projets stratégiques pilote des projets transversaux, internes et externes, à forte valeur ajoutée stratégique. Il/Elle intervient sur l’analyse de données pour appuyer les décisions, coordonne la mise en œuvre de projets en lien avec plusieurs pôles d'activité, structure des procédures et propose des solutions concrètes face aux dysfonctionnements organisationnels.

**Missions principales**:

- Piloter des projets transversaux (internes ou en lien avec des partenaires externes), de l’instruction à la mise en œuvre opérationnelle.
- Réaliser des analyses de données pour orienter et appuyer les décisions stratégiques ou opérationnelles.
- Mettre en place et/ou optimiser les procédures internes, en collaboration avec les équipes concernées.
- Identifier les dysfonctionnements organisationnels, analyser les causes, et proposer des actions correctives.
- Participer, à titre ponctuel, à la rédaction des marchés publics (rédaction de CCTP, cadrage fonctionnel, etc.).
- Contribuer à l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la direction.
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques de gestion de projet, de pilotage de la performance et d’organisation.

**Compétences clés**:

- Gestion de projet (méthodologie, planification, coordination, suivi).
- Capacités en analyse de données et modélisation de processus.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, suite Office, éventuellement MS Project, Trello, etc.).
- Connaissances appréciées en marchés publics.
- Forte capacité d’animation transversale, sens de la diplomatie et du travail en réseau.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, force de proposition.

**Formation et expérience**:

- Bac +4/5 en gestion de projet, ingénierie organisationnelle, management public ou équivalent.
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en pilotage de projets transversaux, idéalement acquise dans un environnement public ou parapublic.
- CDD possiblement renouvelable ou évolution vers un CDI

**Rémunération**:
30k € annuel

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : Jusqu'à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025

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