Chargé(E) de Comptes Partenariat

il y a 1 semaine


Rennes, France Steeple Temps plein

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”.

Notre mission est de fédérer l’entreprise et de renforcer la cohésion d’équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

**Le poste**
Rattaché(e) au pôle commerce et aux côtés de Bastien, ton rôle consistera à faire grandir le programme partenaire chez Steeple en assurant la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires

A ce titre, tu auras pour missions de:

- Participer à la structuration de l’offre partenaire
- Assurer la gestion des leads entrants apportés par les partenaires pour les transformer en clients fidèles
- Mettre en place des actions pour activer la collaboration : promotion du partenariat, organisation d'un événement, présence commune à un salon etc.
- Mettre en place des offres autour de la solution Steeple en lien avec les expertises des partenaires
- Assurer la formation des partenaires pour les aider à monter en compétences autour de l'outil Steeple (à la fois sur la partie commerciale et sur la partie accompagnement)
- Conseiller les partenaires sur leur stratégie de développement commercial, notamment autour de l'expertise communication interne
- Assurer le reporting et le suivi des KPI’S

Une première expérience sur un poste similaire est attendue.

Le poste est basé à Rennes et des déplacements sont à prévoir.

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:

- Tu maitrises les techniques commerciales et de démonstrations
- Tu sais travailler en mode gestion de projet
- Tu es une personne curieuse et sait être force de proposition
- On dit de toi que tu es quelqu'un d'organisé(e)

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Bastien, manager du partenariat
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

**La vie au travail**:
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Flex office** et **hybride working** (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**’**ambition d’être toujours meilleur

A très vite, Lucile



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