Cadre de Sante Bloc Operatoire

Depuis le 24/01/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un(e) cadre de santé bloc opératoire / anesthésie / SSPI

**Métier : encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales**
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées
- Manager l’équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Participer à la gestion médico économique au sein du pôle

**Mission et objectif généraux du service**:
Prise en charge pendant la période péri opératoire de patients de toutes spécialités et tous parcours
En collaboration avec les équipes chirurgicales ou anesthésiques, réalisation d’interventions ou d’examens diagnostic au sein du bloc ou dans les unités déportées
Développer, présenter les organisations de soins adaptées aux activités réalisées
Suivi des indicateurs
**Capacités d’accueil**: 11 salles équipées réparties en modules + 2 salles polyvalentes (+ prestation d’anesthésie en maternité, cardiologie et endoscopie)

**ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE**
**MISSIONS SPECIFIQUES**
Le bloc opératoire est géré conjointement par deux cadres de santé qui ont chacun plus spécifiquement:
CADRE 1 en charge : IADE, AS, IDE de régulation, ide DE SSPI, professionnel en charge de la gestion des DMI et commandes pharma, de la cellule de supervision et du CREX
CADRE 2 en charge : IBO/IBODE, ASH, brancardiers, professionnel en charge de la gestion des DMS, recomposition des boites., responsable des relations avec stériazur : elle assure la gestion de la vigilance relative aux dispositifs médicaux re stérilisables et membre du comité de radioprotection.

En cas d’absence d’1 des cadres, l’autre cadre assure les totalités des missions pendant l’absence et transmet les informations au retour.
- Organiser l’activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques
- Articuler l’ensemble des services prestataires : stérilisation, pharmacie, biomédical, hygiène hospitalière, services techniques, radiologie
- Ordonnancement et régulation du programme opératoire au quotidien avec l’aide de l’IDE de régulation en s’appuyant sur le programme opératoire définie en cellule de supervision et en y intégrant rajouts et urgences.
- Participer à l’évaluation des activités, suivre et développer les indicateurs spécifiques aux activités
- Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l’établissement ainsi qu’à l’extérieur auprès des partenaires et différents acteurs
- Assurer un relai d’informations entre les différents intervenants : opérateurs, anesthésistes, cadres d’hospitalisation, biomédical
- Participer à l’élaboration du projet de service ainsi qu’à sa mise en œuvre
- S’inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d’établissement
- Participation aux instances ou réunions spécifiques du bloc : cellule de supervision, CUB, conseil de bloc, plan d’action Stérilisation et bloc, revues de FEI, CREX

**Management des activités de soins**
- Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement aux patients
- Prévoir, coordonner, évaluer l’organisation des activités de soins
- Management de la qualité et des risques
- Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivi des plan d’actions stérilisation et BO en lien avec les revues de FEI
- Mettre en place et maintenir une démarche qualité et de maitrise des risques associés aux soins : Promouvoir le signalement des EI, animation et ou participation aux analyses collectives post EI

**Management des ressources humaines**
- Elaborer les plannings de travail de l’équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités
- Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail
- Gérer l’absentéisme ponctuel et de longue durée
- Tenir à jour les listes de volontaires PMO
- Participer au recrutement des nouveaux professionnels
- Organisation de l’intégration et du suivi des nouveaux professionnels de l’équipe
- Relayer l’information institutionnelle auprès de l’équipe
- S’impliquer dans l’animation des équipes (anesthésiques, chirurgicales) et faciliter la communication
- Evaluer les compétences individuelles des professionnels, Assurer les entretiens annuels d’évaluation et de formation
- Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d’une dynamique d’équipe
- Veiller à la qualité des conditions de travail de l’équipe

**Management des compétences**
- Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
- Organiser l’accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants infirmiers, élèves aides-soignants, élèves ambulanciers en stage dans le service
- Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration a