Responsable Paie Et Adp

Acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire, la Fédération Léo Lagrange, est une association nationale fondée en 1950, reconnue d’utilité publique, qui intervient aujourd’hui dans les champs de la petite enfance, de l’animation enfance, jeunesse, de l’action sociale, et de la formation professionnelle.

Structurée en réseau par métier, elle compte 7500 salarié.es et s’appuie sur ses établissements régionaux pour
accompagner les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion.

Dans ce contexte, Léo Lagrange Ouest qui emploie 1200 salarié.es, recrute un.une Responsable Paie et ADP H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI

**Description du poste**:
Parallèlement, vous êtes partie intégrante d’une équipe RH Nationale. Dans ce contexte, vous participez au suivi des plans d’actions RH. Vous accompagnez les changements pouvant en résulter et agissez en appui et conseil auprès de votre équipe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur.trice principal.e concernant les sujets paies et ADP/SIRH. A ce titre, vos principales missions sont:
**1. Pilotage et coordination de la paie et ADP**:

- Vous pilotez la gestion administrative et la paie de l’ensemble du personnel
- Vous supervisez et managez une équipe de 6 gestionnaires de paie - ADP (3 ETP)
- Vous êtes garant de la fiabilité de la paie et de l’intégrité du processus paie
- Vous contribuez au bon déroulement du cycle de paie
- Vous assurez les relations avec les différents organismes sociaux
- Vous apportez conseils et expertise à la direction régionale, à travers une veille réglementaire et technique continue.

**2.** **Production et analyse de reportings sociaux**:

- Vousavez en charge le suivi mensuel de la masse salariale
- Vous co-construisez des tableaux de bords sociaux pour le contrôle de la masse salariale en lien avec le service Finances
- En consolidant et analysant la donnée, vous produisez des supports et accompagnez la DRH dans la réalisation des différentes déclarations (DOETH, enquêtes DARES, ACEMO,.) et la production des rapports légaux : bilan social, rapports sociaux, égalité H/F,
- Vous mettez en place les outils de suivi (tableaux de bord) et assurez un reporting régulier.
- Vous assurez le suivi mensuel des indicateurs concernant les effectifs (turn-over, absentéisme, pyramide des âges ),
- Vous analysez l’ensemble des indicateurs en collaboration avec les directions opérationnelles et êtes force de proposition
- Vous assurez une communication régulière et un rôle de conseil auprès de la direction régionale

**3. Suivi outil gestion des temps**
- Véritable référent dans votre expertise, vous ferez évoluer le plan de paie et le paramétrage GTA en fonction des évolutions légales, conventionnelles et d’entreprise.
- Vous êtes force de proposition pour l’amélioration des processus SIRH ainsi que pour l’analyse des reportings établis.
- Vous animez un réseau de référents GTA au sein de nos différents sites d’activités

**4. Projets RH transverses**:

- Participation aux projets, groupes de travail proposés au sein Léo Lagrange Animation visant à l'amélioration des procédures internes (SIRH, politique RH,),
- Réalisation d’enquêtes spécifiques et d’études statistiques.

Vous vous positionnez comme un.e expert.e dans son domaine, ayant une très bonne capacité à travailler de manière transversale et en posture de partenariat avec les directions opérationnelles.

**Votre ingéniosité et votre professionnalisme ouvrent des perspectives de développement y compris au niveau du Groupe.**

**Profil recherché**:
De formation supérieure en paie/RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire qui vous permet d’avoir une connaissance approfondie des obligations légales liées à la paie/ADP et à la gestion des temps.

Votre expertise dans le domaine de la paie et de la gestion des temps vous permet d’être rapidement opérationnel.le et de travailler avec efficacité et réactivité.

Vous êtes doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités de communication et vos aptitudes au management d’équipes.

Vous avez une véritable appétence pour les chiffres, vous aimez les manipuler et maîtrisez parfaitement le pack office en particulier Excel.

Vous disposez de capacités d’organisation, de rigueur et d’anticipation vous permettant de comprendre et traiter efficacement le quotidien mais aussi de trouver des axes de modernisation. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation. Discrétion et confidentialité sont également essentielles à la tenue du poste.

Une expérience dans l’univers de l’ESS et une connaissance de la CCN ECLAT seraient appréciées.

Ce poste est basé à St Nazaire (44)