Responsable Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Rouen, France Cabinet SomeOne Temps plein

Notre client, société de services de l'agglomération rouennaise, filiale d'un grand groupe français, recherche son/sa **Responsable Ressources Humaines.**

Sur un périmètre significatif de plusieurs centaines de collaborateurs vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de l'entité en qualité de membre du Comité de Direction.

**PRINCIPALES MISSIONS**

**Relations sociales**:

- Veiller à la qualité du dialogue social
- S'assurer du respect des règles relatives au fonctionnement des instances
- Préparer et co-animer le CSE au côté du Directeur du site
- Engager et mener les négociations utiles avec les organisations syndicales

**Juridique / disciplinaire**
- Veiller au respect des règles sociales et seconder les managers dans ce domaine
- Assurer le traitement interne des contentieux et la déclinaison du droit disciplinaire

**Développement RH**
- Manager la performance RH
- Participer à l'élaboration du budget annuel

**Accompagnement des managers**
- Conseiller et appuyer les managers dans la gestion du changement
- Contribuer à l'évolution de la culture managériale

**Recrutement / Formation / Gestion des compétences**
- S'assurer de l'adéquation du plan de recrutement avec les besoins
- Veiller à sa coordination et à la bonne gestion des recrutements et des mobilités internes
- Définir les orientations stratégiques de la formation et est garant de l'élaboration et de la déclinaison du plan de développement de compétences ainsi que de la déclinaison des process d'évaluation

**Reporting**
- S'assurer de l'élaboration et du suivi des indicateurs RH et des différents reporting
- Et de leur analyse et de l'élaboration des plans d'actions (absentéisme,)

**Administration du personnel / paie**
- Superviser les activités de gestion administrative du personnel (contrats de travail, gestion de l'interim.)
- Contact et coordination avec les services paie groupe.

**Ancrage territorial & RSE**
- Contribuer à la déclinaison de la politique RSE : participation aux dispositifs liés à la déclinaison des politiques d'emploi sur le territoire, travailler de concert avec les organismes et associations locales.

**Profil**:
De formation supérieure de type Master/ESC RH ou juridique, vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum.

Vous avez évolué dans un environnement à forts enjeux sociaux.

Vos atouts : Dynamique et engagé(e), vous disposez d'une réelle aisance relationnelle. Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant, au sein duquel le service est au cœur des préoccupations. Vous savez être force de proposition : vous aimez travailler en équipe dans une démarche de performance.

Vous justifiez d'une forte appétence pour les relations sociales et humaines et le fait d'évoluer au sein d'un réseau où la proximité quotidienne avec les salariés est privilégiée.

Votre expertise en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance dans les négociations sociales.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 52 000,00€ à 55 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel



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