Référent Technique Contrôle Qualité

Job description
-Rattaché au service qualité, composé de 4 personnes, le Référent Technique Contrôle Qualité intègre l’équipe d’un centre de maintenance aéronautique qui intervient sur des aéronefs d’exploitants français majeurs. Il intervient sur le maintien des normes EASA Part 145 par l’accompagnement en première ligne des différents services de l’entreprise. Pour se faire, ses missions s’articulent autour des trois axes suivants:

- Formation des personnels;
- Contrôle des compétences et des exigences 145 et évaluation des personnels préalables àl’attribution d’un privilège dans l’organisme;
- Participation au système de gestion de la sécurité et conformitéCette mission est réalisée en s’appuyant sur les compétences des personnels présents dans le service et en coordination avec les différents acteurs de l’entreprise.ACTIVITES PRINCIPALESFormation des personnels:

- Former les personnels aux procédures de l’entreprise et clients;
- Développer et amender des modules OJT pour répondre aux besoins de production;
- Mise en œuvre des OJT développés et évaluation des techniciens de maintenance avant délivrance de l’approbation pour remise en service,Participation au système de gestion de la sécurité et conformité:

- Être force de proposition sur l’amendement du référentiel documentaire sur les problématiques rencontrées;
- Participer aux enquêtes qualité dans le cadre du système de gestion;
- Emettre un avis technique sur les situations d’incidents techniques et leurs causes;
- Encourager les remontées d’informations auprès des opérateurs de première ligne;
- Appliquer un plan d’audit terrain, sondages qualité pour vérifier la conformité des travaux effectués
Required profile
- Compétences techniques:

- Maitrise des logiciels de bureautique standards et des outils informatiques liés à l’activité- Maitrise de l’anglais technique et rédactionnel
- Connaissance de l'environnement et de la réglementation aéronautique
- Capacités d'analyse et de synthèse.Aptitudes associées:

- Force de proposition et d’organisation;
- Qualité relationnelle et leadership
- Capacité à conduire ses activités en interaction constructive avec autrui. Capacité d’organisation de son environnement de travail. Rigueur, méthode, réactivité, esprit d’équipe
- Respecter et faire appliquer les règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement.Formation / qualifications:

- Personnel détenteur d’une licence Part-66- Forte connaissance des règlements PART 145, CAMO, PART M- Expérience confirmée dans la maintenance aéronautique
Skills required by Employer to perform the Job as per the above description:

- Quality Inspection
- Part 145 Regulation
- Non-compliance check
- Part 66 training
- Aircraft systems training
Expected Experience: Between 7 and 15 years
Primary language : French
Secondary language : English
School Diploma: Mechanics School
Study level: Vocational certificate (CAP/BEP)
Job overview
-Starting Date : Démarrage dès que possible
Number of Profiles requested : 1
Executive status : Non Executive
Type of contract : Permanent contract
- Salary (gross) : Based on experience (to be discussed with the employer)
Shift work : Occasionally
Work trip : Occasionally
Remote work preferences: No remote work
The society : IGO Solutions
- business
- MRO
- date_range
- Created in 2015
- place
- Orly, France
- people
- 51-200 Employees
-iGO Solutions est une société de Maintenance aéronautique basée sur l'aéroport de Paris - Orly. Elle fournit un support de maintenance en ligne sur le court terme ainsi que de la maintenance de premier niveau appelée light check sur le moyen terme.iGO Solutions est une joint-venture née en 2016 de trois entreprises : Air France Industries, Sabena Technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes - French Bee). C’est une entreprise jeune, qui accompagne ses clients : les compagnies Transavia France pour le moyen-courrier (B737) et Air Caraïbes / French Bee pour le long-courrier (A330 - A350).Le développement d’iGO Solutions s’inscrit dans la durée et se structure sur la base de la croissance de ses clients. La forte évolution de leur flotte nous amène naturellement à grandir et à évoluer tant en termes de moyens humains et industriels, qu’en termes de structuration et d’organisation.Forts aujourd’hui de nos 200 salariés et 20 apprentis, nous poursuivons notre campagne de recrutement. En 2020, nous avons emmenagé dans de nouveaux locaux pour permettre la poursuite de la croissance de nos activités.Demain notre objectif sera d’être un acteur majeur du marché de la maintenance aéronautique de piste sur Orly et ainsi de pouvoir proposer nos services à d’autres compagnies clientes. Nous réfléchissons également à un possible développement en base escale France pour le futur
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