Assistant Gérant Solution Et Recherche Quantitative

**Vos missions au quotidien**:
Vous avez une formation d'excellence en mathématiques, un goût prononcé pour l'abstraction, vous êtes autonome pour la découverte de sujets de recherche en mathématiques appliquées et la finance de marché vous intéresse : rejoignez-nous

Au sein de SG Investment Solutions France (Asset manager de la Société Générale) le pôle Solutions et Investissements Structurés (SIS) accueille l’activité de gestion des fonds quantitatifs et structurés pour le compte de la salle de marché de la Société Générale et la gestion convexe.

Ce pôle gère environ 10 milliards d’actifs et prend en charge les sujets relatifs à : la gestion quantitative (gestion objectivée systématique), la gestion structurée (solutions s'appuyant sur des stratégies propriétaires - discrétionnaires ou purement systématiques - à capital garanti ou protégé), la gestion overlay/convexe (stratégies de couverture ou de recherche de rendement additionnel) et la gestion indicielle.

En tant que stagiaire en Solution et Recherche Quantitative vous travaillerez avec le responsable du pôle SIS, ainsi que le responsable de l’équipe Quantitative Equity dont le rôle est de gérer les stratégies actions sous-jacentes aux produits structurés proposés par la salle de marché de la Société Générale et les gérants de convexité. Vous serez également amené à échanger avec des chercheurs du monde académique.

Concrètement, vous allez, sous la supervision de votre tuteur/manager, à:

- Développer de nouvelles méthodes quantitatives s'appuyant sur les dernières avancées théoriques
- Contribuer à la communication interne et externe autour de ces stratégies via une publication académique si possible

Durée du stage : 5 mois

**Et si c’était vous ?**:

- Vous préparez un BAC +4/5 à l'Ecole Normale Supérieure ou dans une grande école
- Vous avez une très bonne maîtrise de divers pans des mathématiques (analyse, optimisation, probabilité et statistique, traitement du signal...)
- Vous êtes autonome dans la découverte de nouvelles méthodes dans la littérature théorique
- Vous souhaitez découvrir des méthodes et techniques de pointes en gestion d’actifs
- Vous êtes à même de communiquer en interne et en externe sur vos recherches et innovations

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez d’avantages:

- Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport ).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.