Gestionnaire de Paie

Cabinet d’expertise comptable moderne et en croissance, intervenant auprès d’une clientèle variée de TPE/PME, recherche un **Gestionnaire de Paie H/F**pour renforcer son service social.

Le cabinet met l’accent sur la qualité du conseil, la proximité avec les clients et la montée en compétences de ses collaborateurs.

**Vos missions**
- Gérer un portefeuille de paies multi-conventions : collecte des variables, établissement des bulletins, contrôle et envoi des paies.
- Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales, autres déclarations périodiques) et assurer le suivi des échéances.
- Administrer les dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses.
- Conseiller les clients sur les questions courantes en droit social et paie (congés, absences, temps de travail, ruptures, etc.) et remonter les sujets complexes au responsable social ou à l’avocat partenaire.

**Profil recherché**
- Formation en paie / ressources humaines / comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, licence RH ou équivalent).
- Expérience en paie (idéalement en cabinet ou société d’externalisation), avec maîtrise d’un logiciel de paie et des DSN.
- Bon niveau en droit du travail et en pratiques de paie, goût pour la veille sociale.
- Rigueur, sens du service client, discrétion, esprit d’équipe et aisance relationnelle.

**Rémunération et avantages**
- Rémunération fixe attractive, à définir selon profil et expérience.
- 13e mois et/ou primes (objectifs, résultats, prime de fin d’année) selon la politique du cabinet.
- Possibilité d’intéressement et/ou de participation, et épargne salariale si dispositifs en place.
- 25 jours de congés payés + jours de RTT selon l’organisation du temps de travail.
- Télétravail possible (par exemple 1 à 2 jours par semaine) après la période d’intégration, selon l’autonomie et l’organisation de l’équipe.
- Environnement digitalisé (SIRH/logiciel de paie moderne, dématérialisation), formations régulières en paie et droit social, perspectives d’évolution (référent paie, gestion de portefeuille élargi, encadrement).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 31 000,00€ à 41 000,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (67540 Ostwald)