Gestionnaire Paie

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous
- Référence:
CDI-DRH-Gestionnaire paie Pôle Santé-13419
- Filière-métier:
RESSOURCES HUMAINES
- Type de contrat:
CDI
- Temps de travail:
Temps Complet
- Localisation:
France / Ile-de-France / PARIS
- Etablissement:
Siège GL - 27 rue de Châteaudun Paris
- Votre rôle
- Vous souhaitez exercer votre métier de Gestionnaire de Paie - Pôle santé autrement ? ✨ Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe CSP Paie de la Branche Galeries Lafayette qui s'inscrit comme un pôle central au service de nos BU's. Vous êtes le/la référent(e) paie pour tous les arrêts de travail (maladie, maternité/paternité, AT/MP). Vous garantissez la conformité, le suivi rigoureux et l'optimisation de leur traitement en lien avec les équipes internes et les organismes sociaux. A ce titre, vos principales missions seront : - Gérer les arrêts de travail et les IJSS : Suivi du traitement, conformité des déclarations, contrôle des IJSS perçues et relances auprès de la CPAM. - Traiter les dossiers sensibles : Prise en charge des situations complexes liées aux arrêts, IJSS ou prévoyance, en lien avec les équipes paie et les organismes externes. - Piloter et optimiser les dossiers de subrogation : Contrôle des remboursements, gestion des écarts, mise en place de plans d'actions pour réduire les écarts et l'encours. - Assurer l'interface et l'accompagnement des parties prenantes: Référent auprès de la CPAM, des salariés et du service comptabilité, vous apporterez des réponses aux questions sur la prévoyance et la sécurité sociale. - Élaborer le reporting et proposer des actions d'amélioration continue : Mise à jour des tableaux de bord de suivi des arrêts, des IJSS et de la prévoyance, analyse des causes d'écarts, propositions d'optimisation des processus. - Accompagner les équipes en appui RH transversal : Support ponctuel à l'administration du personnel, participation à la vie du service et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Votre profil
- Nos avantages
- ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences (comprise entre 40-44k annuel en fonction du profil) - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2023)
- Nos engagements
- NOTRE ENGAGEMENT Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.