Resaponble Social
il y a 3 jours
**À propos du poste**
Dans le cadre de son développement, un cabinet comptable recherche un(e) Responsable Social pour prendre en charge et superviser la gestion sociale et paie d'un portefeuille clients/du groupe. Vous serez l'interlocuteur privilégié en matière de droit social, paie et administration du personnel.
**À propos du poste**
Dans le cadre de son développement, un cabinet comptable recherche un(e) Responsable Social pour prendre en charge et superviser la gestion sociale et paie d'un portefeuille clients/du groupe. Vous serez l'interlocuteur privilégié en matière de droit social, paie et administration du personnel.
**Vos missions**
- Superviser la production et le contrôle des bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales et obligations légales (DSN, charges sociales, etc.)
- Accompagner et conseiller les clients/dirigeants en matière de droit social et relations individuelles de travail
- Assurer la veille légale et conventionnelle
- Encadrer et former une équipe de gestionnaires paie et social
- Participer au développement de l'activité sociale du bureau
**Profil recherché**
- Formation en comptabilité/gestion/ressources humaines (Bac+3 minimum, idéalement paie ou droit social)
- Expérience confirmée en gestion de la paie et du social, idéalement en cabinet comptable ou en service RH d'entreprise
- Solides connaissances en droit social et conventions collectives
- Rigueur, organisation et sens du service client
- Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques
**Nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Un poste clé avec autonomie et responsabilités
- Rémunération motivante selon profil et expérience
- Avantages sociaux (primes, mutuelle, tickets-restaurants, télétravail partiel, etc.)
**Vos missions**
- Superviser la production et le contrôle des bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales et obligations légales (DSN, charges sociales, etc.)
- Accompagner et conseiller les clients/dirigeants en matière de droit social et relations individuelles de travail
- Assurer la veille légale et conventionnelle
- Encadrer et former une équipe de gestionnaires paie et social
- Participer au développement de l'activité sociale du bureau
**Profil recherché**
- Formation en comptabilité/gestion/ressources humaines (Bac+3 minimum, idéalement paie ou droit social)
- Expérience confirmée en gestion de la paie et du social, idéalement en cabinet comptable ou en service RH d'entreprise
- Solides connaissances en droit social et conventions collectives
- Rigueur, organisation et sens du service client
- Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques
**Nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Un poste clé avec autonomie et responsabilités
- Rémunération motivante selon profil et expérience
- Avantages sociaux (primes, mutuelle, tickets-restaurants, télétravail partiel, etc.)
