Assistant Social de Polyvalence

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Saint Martin d'Hères

Référence : i3316-25HL46227A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : SLS de Saint-Martin-d'Hères

Affectation : SAINT MARTIN D'HERES

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Saint Martin d'Hères et de son adjointe, l'assistante sociale accueille, conseille, oriente les personnes et les familles qui sollicitent le service. Missions d'accès aux droits, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance, participation aux actions de prévention des difficultés sociales, médico-sociales et éducatives.

Activités:

- Instruire et suivre les dossiers
- Réaliser le diagnostic des situations
- Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
- Participer aux actions de co-production avec les habitants
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers.
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises:
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation
des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir gérer l'urgence
Capacité à animer
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance et respect de la déontologie
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Polyvalence
Visites à domicile

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération : Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs

Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime annuelle

Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

A pourvoir le : 01/11/2025