Très Urgent Gestionnaire Ressources Humaines

**PRESENCE VERTE SERVICES**, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d’utilité sociale et actrice du développement social local.

Nous rayonnons sur tout le département de l’Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie.

Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible.

L’association est également un acteur solidaire économique et social ayant à cœur de promouvoir l’emploi local,de participer à l’économie des territoires, de lutter contre l’isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ).

Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l’innovation, l’inclusion et la prévention.

Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain Alors n’hésitez plus et rejoignez nous

Nous recherchons un Gestionnaire RH ( H/F) généraliste, **en** **CDD, **pour intégrer notre service RH, composé d’une équipe de 5 personnes.

**MISSIONS**

Votre activité principale au quotidien sera l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, mais vous pourrez intervenir sur d’autres missions RH ponctuelles.

Plus précisément vos missions sont les suivantes:
**Administration du personnel (ADP) de A à Z (de l’embauche à la sortie).**
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié (Administratif et SSIAD) : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle)
- Gérer le temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail ), assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et transmettre les variables de Paie SSIAD et ADMIN
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, retraite, congé parental et autres absences)
- Mise à jour des tableaux de bords en lien avec le service
- Classement des documents dans les dossiers du personnel

**Suivi de dossier mutuelle**
- Suivre les affiliations, dérogations, suspensions et radiations liées à la mutuelle obligatoire
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Contact et échange permanent et avec l’organisme de Mutuelle

**Prévention santé et sécurité au travail**
- Traitement et analyse des DAT
- Prise en charge des dossiers salariés, situation complexe (Suivi Rh)
- Suivi des mi-temps thérapeutiques (avenants, transmission et suivi)
- Tableau de bord de suivi des longues maladies et actions éventuelles à mettre en place

**Participation au processus de recrutement et d’intégration des salariés**
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, sourcing
- Assurer l’accueil des nouveaux embauchés (remise des documents, visites des locaux et présentation aux différents services)
- Participer à l’organisation des actions d’intégration

**Mise en place et suivi de la Chartre de Télétravail**

Cette liste de tâches est non exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction de la prise de poste et des projets à venir dans le service.

Formation de type Bac+2/3 en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 ou 2 ans, sur un poste similaire.

Compétences requises:

- Aisance relationnelle et sens de la confidentialité (beaucoup de contact téléphonique interne et externe)
- Connaissance en droit du travail
- Capacités rédactionnelles (procédures, offres d’emploi, divers supports)
- Tableau de bord et indicateurs RH (création et suivi)
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

La connaissance des logiciels CEGID **(Your CEGID)**, et **Horoquartz **seront un véritable plus.

Polyvalent(e), organisé(e) dans votre travail, vous avez également le sens du service. Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre proactivité.

**SECTEUR GEOGRAPHIQUE**

**Poste basé à Montpellier.**

Type de contrat **:CDD remplacement maladie, puis maternité, 36h par semaine ( 6j RTT par an)**

Date début du contrat: à pourvoir de suite

**Salaire**:à définir** en fonction de l'expérience ou selon ancienneté

Filière support, TAM degré 1,échelon 1,à partir de **_2596.5 €,Brut mensuel pour un temps plein si Bac+2 _**

**Nos +**:

- Formation en interne proposé: logiciel métier Rh/Paie, logiciel de recrutement
- **Avantages liés au poste**:

- Travail d’équipe
- Possibilité d’une journée de télétravail par semaine (sous conditions d'ancienneté et d'autonomie