Emplois actuels liés à Arh de L'institut Joliot - Saclay - CEA

Description du poste

**Domaine**:

- Administration d'entreprise et communication

**Contrat**:

- CDI

**Intitulé de l'offre**:

- ARH de l'institut Joliot H/F

**Statut du poste**:

- Cadre

**Description de l'offre**:

- En tant qu’ARH de l’institut:

- en lien avec les gestionnaires RH de l’équipe, vous supervisez les recrutements des salariés non permanents (CDD, doctorants, post-doctorants, alternants, stagiaires ) et des collaborateurs extérieurs dans les unités mixtes de recherche,
- en lien avec l’adjointe administrative, vous assurez le pilotage de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), à travers l’animation des revues de personnel et l’identification des besoins en formation (définition et suivi du plan de formation).
- Vous pilotez les campagnes d’augmentations individuelles, de promotions et de primes. Vous êtes également en charge de la production des indicateurs RH et du reporting auprès des différents interlocuteurs fonctionnels (DRHRF, DRHRS et DPRS).- Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés._
- Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine. Vous maîtrisez les outils et les processus RH, ainsi que la réglementation en vigueur.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute, et disposez d’un esprit d’équipe développé.

Le poste est localisé à Saclay (91).

Localisation du poste

**Site**:

- Saclay

**Localisation du poste**:

- France, Ile-de-France, Essonne (91)

**Ville**:

- Saclay

Demandeur

**Disponibilité du poste**:

- 01/08/2025

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales:

- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

**Référence**:2025-36278

**Description de la Direction**:

- La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) contribue à l'avancée des connaissances et à des développements technologiques au meilleur niveau mondial. Elle participe à l'élaboration de solutions répondant aux enjeux de notre société, au service de l'ensemble des missions du CEA.
La DRF regroupe plus de 6000 personnes au sein d'une dizaine d'instituts et de structures rattachées, implantés sur les centres de Cadarache, Grenoble, Marcoule et Paris-Saclay. Elle mène des recherches dans les domaines de la physique, des sciences des matériaux, de la chimie, de la biologie et de la santé.

**Description de l'unité**:

- L'institut des sciences du vivant Frédéric Joliot rassemble 740 femmes et hommes, dont les recherches couvrent un large spectre de disciplines (biologie, médecine, chimie, physique, ingénierie et sciences du numérique), indispensable pour conduire des projets essentiellement interdisciplinaires.
L'institut Joliot est organisé en quatre départements, avec chacun une forte spécificité : l'I2BC, le DMTS, NeuroSpin et le SHFJ.

Le Groupe Administratif et Finances, est composé de l'adjointe administrative de l'institut, d'une équipe Finances (un contrôleur de gestion et 5 gestionnaires budgétaires et financiers) et d'une équipe RH (un ARH et 3 gestionnaires RH).