Gestionnaire de Marches Filiere Prestations

Descriptif du poste

Missions

En tant qu'acteur du processus d'achat, le gestionnaire de marchés est en lien étroit avec l'acheteur pour la définition de la stratégie d'achat et l'élaboration du cahier des charges, les pharmaciens, les établissements du GHT et le gestionnaire de commandes sur le suivi d'exécution des marchés.

Sur la filière prestations hôtelières hospitalières, le gestionnaire de marchés publics met en œuvre les procédures relatives aux marchés publics au profit des établissements du GHT afin de répondre à un projet d'achat et conseille l'acheteur sur les risques et / ou bénéfices des procédures engagées. Il peut être amené à prendre en charge des procédures d'achats rapides.

Principales activités

Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (CCAP, RC, CCTP, lettre de consultation, rapport de présentation, notification, lettre de rejet ) en lien avec l'acheteur, les établissements du GHT et la CECOMA
Conseiller les acheteurs sur les procédures et les formes de contrats-marchés de la commande publique
Piloter la procédure de passation du projet achat de la publication à la notification
Suivre l'exécution administrative des marchés en lien avec les fournisseurs, les utilisateurs et les gestionnaires de commandes (avenant, décision de résiliation, validation des révisions de prix ) afin de pouvoir alimenter le suivi budgétaire et le suivi des gains achats
Réaliser une veille règlementaire sur les marchés publics en lien avec la CECOMA
Piloter des projets d'achats rapides (procédures adaptées et lettres de consultation)
Assurer un fonctionnement en binôme avec les autres gestionnaires de marchés de la filière

contact : Nicolas MELOUKI Responsable des Achats et des Approvisionnements poste 95345

Profil recherché

Bonne connaissance du code des marchés publics

Expérience rédactionnelle

COMPETENCES TECHNIQUES:

- Droit de la commande publique
- Techniques de rédaction
- Fonctionnement hospitalier
- Connaissances budgétaires et comptables
- Outils bureautiques et traitement de données
- Démarche qualité

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et reporting
- Etre autonome
- Savoir maitriser les délais
- Savoir travailler en mode projet

COMPETENCES RELATIONNELLES:

- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à travailler en mode projet**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECode des marchés publics
Achats

**Voir plus**

Entreprise

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

La Direction Générale, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Acheteur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES