Chargé de Relations Entreprises

**Contexte**:
Le Collectif Insertion Auvergne est une association de Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) d’Auvergne qui emploient et accompagnent chaque année des dizaines de salariés en parcours d’insertion professionnelle. Afin de renforcer leur projet social, les structures du Puy de Dôme ont créé DEMAIN 63 pour mutualiser un poste de Chargé.e de Relations Entreprises. L’objectif est de faciliter la sortie vers un emploi durable à tous les salariés en poste dans les SIAE membres du dispositif DEMAIN 63.

Les membres de DEMAIN 63 sont les suivants:
▪ DETOURS (Ateliers et chantiers d’insertion dont le siège est basé à Cunlhat et qui couvrent un territoire allant de Thiers à Ambert)

▪ ENVIE MO (Entreprise d’Insertion dont le siège est basé à Gerzat)

▪ INSERFAC (Ateliers et Chantiers d’insertion dont le siège est basé à Clermont-Ferrand et qui couvre l’ensemble du département du Puy de Dôme)

▪ GROUPE JOB’AGGLO (Ensemblier d’insertion dont le siège est basé à Clermont-Ferrand et qui couvre l’ensemble du département du Puy de Dôme)

▪ LE BIAU JARDIN (Entreprise d’insertion dont le siège est basé à Gerzat et qui couvre un territoire allant de la Métropole clermontoise au Mont-Dore, Tauves, Riom ou Billom)

▪ L’ONDE PORTEUSE (Ateliers et chantiers d’insertion dont le siège social est basé à Clermont Ferrand)

**Cadre**: Le.la chargé.e de Relations Entreprises sera sous la responsabilité des membres de DEMAIN 63

**Finalités de la mission**:
▪ Faciliter l’accès à l’emploi durable des salariés en sortie de structure d’insertion

▪ Apporter un soutien au recrutement des employeurs du territoire

▪ Dynamiser le réseau des SIAE du Puy de Dôme

**Objectifs de la mission**:
1. Apporter un soutien aux salariés en insertion en les accompagnant dans la validation de projet, l’accès à l’emploi ainsi que le suivi dans l’emploi.

3. Démarcher et consolider un réseau d’employeurs partenaires de DEMAIN 63

4. Travailler en collaboration avec les chargés d’insertion des structures membres afin de mener des actions conjointes.

5. Proposer la création de supports de communication visant à améliorer la visibilité du collectif.

6. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif à l’aide des outils informatiques à disposition et rendre compte du travail réalisé.

**Tâches à réaliser**:

- A destination des salariés_

▪ Valider le projet professionnel et les critères de recherche

▪ Accompagner dans la recherche d’offres

▪ Préparer le salarié aux entretiens d’embauches et à la prise de poste

▪ Accompagner durant toute la phase de recherche et accompagner dans la nouvelle entreprise

▪ Animer des ateliers collectifs adaptés aux salariés

▪ Mettre à jour les tableaux de suivi
- A destination des structures membres du projet_ _DEMAIN 63 _

▪ Être un support aux chargés d’insertion dans l’accompagnement des salariés

▪ Effectuer des retours réguliers sur le suivi des salariés

▪ Monter des projets en coopération
- A destination des employeurs du territoire _

▪ Prospecter les employeurs du territoire afin de présenter l’offre de services

▪ Analyser les besoins en compétences des employeurs

▪ Aider à la réalisation de fiche de postes

▪ Accompagner dans le choix du contrat de travail adapté

▪ Assurer le suivi dans l’emploi
- A destination des partenaires institutionnels et financeurs _

▪ Mettre en place des projets partenariaux

▪ Communiquer sur les actions mises en place

▪ Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs

**Profil**:
▪ De formation bac +2 à bac +5 dans les filières économiques, commerciales ou sociales

▪ Connaissances des publics considérés comme éloignés de l’emploi. ▪ Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire

▪ Aisance informatique, bonne connaissance d’Excel, Power Point et capacités à s’adapter à de nouveaux logiciels.

▪ Aisance relationnelle et sens de la coopération

▪ Sens de l’organisation et esprit de synthèse

▪ Mobilité et réactivité

**Caractéristiques du poste**:
▪ Poste basé à Clermont Ferrand et déplacements sur le département du Puy de Dôme

▪ Permis B obligatoire

▪ 35h / semaine

▪ CDI

▪ Salaire : 2 150€ brut / mois

▪ Prise de poste dès que possible

**Candidatures**:
▪ Les entretiens auront lieu à Clermont-Ferrand le 24 avril matin et 26 avril après-midi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 150,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel