Responsable Transformation Paie

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _
- Participant actuellement à l'un de nos forums._
- L'entreprise _**_Capgemini_**_ recherche actuellement des profils:
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

**Notre organisation ?**

Notre offre de services s'appuie sur quatre grandes marques spécialisées qui permettent à nos clients de bénéficier d'une suite complète de solutions.
- Capgemini: l'expert en Ingénierie (logicielle, physique, systèmes) spécialisé dans la conception, la customisation et l'intégration de solutions de pointe
- Capgemini Invent : la marque d'innovation digitale, de conseil et de transformation du Groupe Capgemini
- Capgemini Engineering : le leader mondial des services d'ingénierie et de R&D du Groupe Capgemini
- Sogeti : le spécialiste du Testing/Assurance Qualité et des services applicatifs de proximité du Groupe Capgemini

Intégré(e) à l’équipe des managers du Centre de Services Partagés Paie et rattaché(e) à un Responsable Transformation Paie, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la transformation des processus paie.

**Vos missions**:
**Management d’équipe**
- Encadrer et accompagner une équipe de deux Gestionnaires Paie.
- Suivre leur montée en compétences, identifier les besoins en formation et piloter leur développement professionnel.
- Favoriser un environnement collaboratif et stimulant.

**Transformation des processus**
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour concevoir, améliorer et automatiser les outils de contrôle de la paie.
- Contribuer activement aux projets de transformation des outils et de l’organisation du CSP Paie.

**Audit & Pilotage**
- Participer à la définition, la construction et l’analyse des audits paie pour garantir une qualité optimale.
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI) du CSP Paie.

**Accompagnement & Formation**
- Être un relais opérationnel auprès des équipes paie dans la gestion des changements et des problématiques rencontrées.
- Intervenir dans les instances du CSP Paie et contribuer à la formation continue des collaborateurs.

**Votre profil**:
**Formation**: Bac +2 minimum en Paie, SIRH ou Gestion.

**Expérience**: Minimum 3 ans sur un poste de Responsable ou Référent Paie.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise avancée d’Excel.
- Connaissance du logiciel HR Access et des outils BI (atout apprécié).

**Qualités personnelles**:
- Dynamique, autonome et rigoureux(se).
- Sens de l’organisation, de la confidentialité et du service.
- Esprit d’équipe et goût pour le partage de compétences.
- Curiosité et volonté de se former régulièrement.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un environnement stimulant en pleine transformation.
- Des projets à fort impact sur l’organisation et les outils.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Des perspectives d’évolution et de développement professionnel.
- Nos engagements et priorités:
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la

diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives

solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact

environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.