Chargé(-e) de Mission Information Et Démocratie Sanitaire

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**
Participer à la définition de la stratégie de communication et d’information de l’ANSM et la mettre en œuvre au service des patients et des professionnels de santé. Participer à la valorisation de l’Agence et son action pour la santé publique. Participer à l’animation des instances de démocratie sanitaire.

**Activités principales**
En interaction étroite avec la cheffe de pôle, l’équipe de la direction de la communication et de l’information et les autres directions internes:
1. Identifier les opportunités de communication issues de l’activité de l’ANSM (actualités liées à la vie des produits de santé, publication de rapports, sujets de santé publique, valorisation d’une des missions de l’Agence, etc.) et les besoins et attentes des publics (patients, grand public, médecins, pharmaciens, interne ) en termes d’information sur les produits de santé ;

2. Assurer la production et l’animation de contenus spécifiques:

- A partir de données scientifiques et/ou réglementaires, rédiger un corpus de messages
- Décliner le corpus de messages en fonction des publics et des canaux de communication, rédiger des articles pour le site internet de l’Agence, éditorialiser les contenus, notamment sur des supports digitaux (infographies, vidéos, médias sociaux etc.), en cohérence avec la charte éditoriale et la charte graphique de l’Agence
- Rédiger des comptes rendus, des éléments de langages (EDL) et des notes
- Rassembler, coordonner et intégrer les différentes données et informations pour rédiger des dossiers thématiques adaptés aux attentes des publics et publiés sur le site de l’Agence ;

3. Analyser les enjeux de communication pour un sujet donné et concevoir une stratégie adaptée au regard de la sensibilité ou de l’urgence du sujet:

- Proposer un plan de communication et de canaux d’information à activer, notamment digitaux ;
- Définir la posture, formaliser les messages à délivrer, cartographier les parties prenantes concernées.

4. Piloter la mise en œuvre de plans d’actions de communication et d’information, y compris sur des situations sensibles et régulièrement dans des délais contraints:

- Développer et animer les relations avec les parties prenantes concernées (institutions, associations de patients, organisations de professionnels de santé, sociétés savantes )
- Assurer, si nécessaire, la coordination des actions avec le ministère de la santé et les autres institutions partenaires
- Suivre les sujets dans le temps, en tirer un bilan et en mesurer l’impact ;

5. Participer à la gestion de crises sanitaires, en lien avec les autres experts de la direction de la communication et de l’information et le centre d’appui aux situations d’urgence.

**Activités secondaires**:

- Piloter des prestataires externes (agence conseil en communication notamment) et assurer le suivi des projets confiés
- Suivre et animer des groupes de travail sur des produits de santé ou des thématiques
- Mener des enquêtes d’opinion qualitatives ou quantitatives en lien avec un prestataire spécialisé
- Participer le cas échéant aux manifestations externes en rapport avec les domaines concernés par les activités principales (congrès, rencontres, tables rondes, etc.).

**Profil recherché**:

- Formation / diplôme:
L'agent devra être titulaire d'une formation bac +5 minimum en santé publique, journalisme et/ou en sciences sociales et humaines (EHESP, IEP, CELSA, école de journalisme ).
- Expérience professionnelle requise:
Une expérience confirmée (6 ans minimum) dans les domaines de l'information médicale, de la rédaction et de la communication.
- Compétences avérées en communication et vulgarisation de l'information scientifique à destination de publics variés.
- Une appétence pour la gestion de situations sensibles est indispensable.- Compétences clés recherchées:

- Excellentes qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse, structuration des idées
- Capacités organisationnelles dans le pilotage de projet, réactivité et adaptabilité, gestion des priorités
- Résistance au stress et gestion du travail dans des situations d’urgence ou de crise, autonomie et sens de l’initiative
- Sens de la communication et du travail en équipe
- À l’écoute de l’évolution des modes d’information et de communication
- Connaissance du système de santé français et du fonctionnement interinstitutionnel

**Informations complémentaires**:
**Présentation générale du poste**

Direction : Direction de la communication et de l’information (DIRCOM)
Pôle : Communication institutionnelle et information des publics (CIIP)

Liaisons hiérarchiques : cheffe de pôle communication institutionnelle et information des publics
Collaborations internes et externes:
Collaborations internes : les autres entités de la direction de la communication (pôle digital, médias, veille, communication interne, gestionnaire administrative et assistante de direction) et les différentes directions de l’ANSM
Collaborations externes : le.