Expert Fiscalité Et Mobilité Internationale

**Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?**

Au sein des Ressources Humaines Groupe et de l'équipe « Compensation, Benefits & People Analytics» (près de 90 personnes), vous rejoindrez l'équipe « Mobilité Internationale » (plus de 15 personnes), et plus précisément l'équipe « France International Mobility » composée de 6 personnes.

L'équipe France International Mobility a pour mission de gérer les expatriés de France (calcul de packages, processus de relocation, information individuelle aux collaborateurs). L’équipe travaille en étroite collaboration avec la communauté des Ressources Humaines/Comp&Ben au sein des différents métiers et entités du Groupe. La transversalité sera donc un mot clé pour définir votre environnement.

En tant qu’Expert Mobilité Internationale, vos principales missions seront de:

- Gérer un portefeuille d’expatriés dont le calcul des packages d’expatriation en s’appuyant sur notre outil de calcul sur lequel vous serez formé
- Analyse de cas complexes et/ou sensibles, en collaboration avec les équipes internes et notre conseiller fiscal externe
- Veiller au bon déroulé des processus de relocation des employés ainsi qu’à la bonne mise à jour des dossiers (lettres d’expatriation, extensions etc...) et des outils de suivi
- Répondre aux questions des HRBP et des collaborateurs sur leur mobilité
- Intervenir dans différents processus annuels (protection taux de change, revue annuelle des rémunérations)
- Veiller au respect des politiques et procédures du Groupe

Enfin, vous participerez également à différents projets transverses au sein de l’équipe.

Vous travaillerez dans un environnement hybride (sur site et télétravail). Les locaux sont situés à Mérignac (33).

**Vos perspectives d’évolution**

Ce poste offre l'opportunité de développer tout un panel de compétences transversales et vous permettra d'évoluer au sein du Groupe dans d’autres fonctions selon votre projet professionnel. Grace à la dimension internationale du poste et des multiples interactions qu’il requiert, vous aurez aussi l'opportunité de développer et enrichir votre réseau au sein du Groupe BNP Paribas.

**ET LA RÉMUNÉRATION**:
Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée, composée d'un fixe contractuel et d’un variable (fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité social et économique, plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation...

**ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN EXPERT MOBILITÉ ET FISCALITÉ INTERNATIONALE ?**:
Vous avez un diplôme BAC+5 et justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans au sein d’une équipe fiscale. Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines.

Vos facultés d’analyse et de synthèse vous permettent d’appréhender les dossiers qui vous sont confiés. Reconnu pour votre communication, vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international, pour comprendre et vous exprimer en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative.

Vous avez un sens de la confidentialité et un bon relationnel pour coordonner des sujets en lien avec de nombreux interlocuteurs.

Enfin, vous maitrisez les outils informatiques (Excel).

**Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement**

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
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Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.