Responsable Elpdh

**ASTER Stratégie — votre partenaire recrutement**: ASTER Stratégie accompagne les talents dans des projets de transformation en distribution. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé, formation au poste et coaching autour de la conduite de projet et management d’équipe Le Super U Pluvigner prépare un ambitieux **projet de transfert d’espace** en 2026. Vous serez au cœur de ce défi : vous pilotez la réorganisation du département ELDPH pour optimiser le parcours client, l’offre produit et les performances. Un poste idéal pour un manager exigeant, dynamique et orienté résultat
- ** Vos missions principales**:

- **Pilotage du rayon ELDPH** (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie, hygiène) : commandes, approvisionnements, gestion des ruptures.
- **Merchandising & mise en valeur** : implantation, facing, balisage, packaging attractif.
- **Gestion d’équipe** : recrutement, formation, planning, animation.
- **Suivi des indicateurs commerciaux** : CA, marge, stocks.
- **Coordination projet 2026** : participation active au transfert des surfaces (réunions, planning, aménagement).
- **Animation ponctuelle d’événements Foires aux Vins** : mise en avant des références, collaboration avec les fournisseurs, dégustations, promotions.

**Profil recherché**:

- Expérience réussie en management de rayon ELDPH ou adjacent (PGC) dans la grande distribution.
- Forte appétence pour **les foires aux vins**, vous savez créer de la valeur à ce type d’opération.
- Excellent sens commercial, rigueur dans l’analyse de données (CA, stock, marge).
- Manager reconnu, fédérateur, et tourné vers le développement des talents.
- Adaptabilité et esprit de projet pour porter la refonte de la surface commerciale.
- Disponible dès le 1er semestre 2025 pour préparation du projet 2026.

**Ce que nous offrons**:

- **Contrat CDI à temps plein**
- **Rémunération attractrice** : fixe + primes selon objectifs + 13e mois + participation
- **Avantages** : mutuelle, prévoyance, restauration d’entreprise, panier salarié
- **Perspectives** : Ample terrain d’évolution chez Super U / ASTER Stratégie

**Processus de recrutement**:

- Screening ASTER : échange téléphonique
- Rencontre sur site Pluvigner avec le directeur de magasin et ASTER
- Étude de cas : animation d’un mini projet Foire aux Vins + management
- Décision finale et intégration