Chargée de Communication Interne

Référence de l’offre
24041305

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Rattaché(e) au Responsable Engagement Collaborateurs au sein de la Direction de la Communication Interne et Corporate, vous contribuez à développer l’engagement des collaborateurs en partageant la stratégie, la culture, l’actualité interne et externe de l’entreprise. Vous serez l’un des vecteurs d’information et de communication en interne auprès des collaborateurs et des managers, à ce titre, vous devrez comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise, vous les approprier et les traduire dans les canaux de communication adaptés.

Vous intégrez une équipe dynamique, autonome, agile, créative, qui cherche toujours à penser « out of the box », qui n’hésite pas à faire appel au système D Elle participe à faire de l’entreprise, une entreprise où il fait bon travailler, alors si vous aimez travailler dans un environnement énergisant, on vous attend

Vous aurez pour mission de:
Participer à la mise en œuvre des actions de communication pour assurer l’adhésion au plan stratégique d’AXA France par l’ensemble des collaborateurs d’AXA France

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication autour des feuilles de route de chaque direction

Participer à la transformation du métier de communicant en capitalisant sur les forces internes et les plateformes en place pour optimiser notoriété et image de marque en interne

Vous aurez en charge de:
Piloter la Newsletter Manager mensuelle (émission vidéo) : organisation/planification des tournages, définition des sujets en coordination avec les responsables de communications, rédaction du script pour le présentateur de l’emission, rédaction de la newsletter, planification dans le planning global de communication

Piloter la construction d’un portail d’accueil pour la direction sur Sharepoint
- Concevoir le portail avec expérience utilisateur simple et moderne
- Intégrer la hiérarchie identifiée par le Groupe de Travail
- Déterminer la matrice des droits d’accès
- Accompagner l’adoption du portail (mettre en place des tutoriels, des règles de collaboration pour tous )
- Optimiser le portail après lancement suite aux retours des usagers

Décliner les plans d’actions de communication éditoriales et événementielles (rédiger articles, brèves, scripter des vidéos, organiser des événements physique ou hybride tant sur la forme que le fond )

**Votre profil**:
De formation supérieure bac +3 (école de communication, école de commerce, université ), 1 à 2 ans d’expériences en alternance est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre relationnel.

Votre capacité d'adaptation et votre sens créatif sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

A l’aise et attaché(e) au travail en équipe, Vous faites preuve de proactivité et proposez des initiatives que vous savez mettre en œuvre grâce à votre bon pilotage et à votre rigueur organisationnelle.

Vous maîtrisez les mécaniques et techniques de communication : plans de communication, lignes éditoriales, interactions et écosystèmes de communication, maîtrise des techniques rédactionnelles et d’organisation d’événements.

La maîtrise des outils et principes permettant d'optimiser les vecteurs de communication (Pack office/sharepoint) sont clés.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétence