Chargé(E) de Relations Entreprises

**chargé(e) de relations entreprises H/F**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **MARSEILLE-14E-ARRONDISSEMENT (13014)**, nous recherchons un **chargé(e) de relations entreprises H/F **en **CDI**.

**Missions**:
rattaché(e) au Responsable du pôle formation, dans le cadre de la préparation à l’apprentissage du dispositif Pro’Pulse et la remobilisation des jeunes de BOOST Pas à PAS mis en place par le Ministère du travail financés par le PIC et le FSE, le CFC de Marseille propose une formation “prépa-apprentissage” et une formation de compétences de base pour des jeunes de 16 à 30 ans. Cela permettra de suivre un parcours de formation et un accompagnement individualisé de proximité destinés également à l’intégralité des dispositifs du Pole d’Insertion 13 (DAVEQE, Impact Jeunes, Skola ).
- En direction des jeunes

Informer et promouvoir l’action par le biais de réunions d’informations collectives, d’ateliers collectifs, de forums, pour le sourcing des jeunes en formation,

Repérer et accrocher les jeunes NEETS,

Effectuer le recrutement des futurs stagiaires en lien avec la Chargée d’Insertion Professionnelle, la formatrice et la coordinatrice de l’action.
- En direction des entreprises

Promouvoir les dispositifs du Pole d’insertion et les mesures incitatives des dispositifs auprès des différents prescripteurs
- : missions locales, centres sociaux et tous autres partenaires comme les collèges, plateforme des décrocheurs

Démarcher des nouvelles entreprises et fidéliser les relations avec les entreprises existantes susceptibles d’accueillir des apprenant(e)s,

Etendre les secteurs d’activité,

Appuyer les entreprises dans le travail d’identification de leurs besoins en apprenti(e)s ou en jeunes à intégrer et les mettre en correspondance avec les caractéristiques des personnes accompagnées,

Négocier les conditions de mise en relation entre les stagiaires et les entreprises (PMSMP, stages, banc d’essai et procédures de recrutement, modalités d’accueil et d’intégration, contrat d’apprentissage):
Définir avec l’entreprise les procédures efficientes de recrutement et de sélection,

Elaborer des solutions pertinentes en vue de réduire le délai de satisfaction de l’offre,

Etablir un contrat de mise en relation et de suivi tenant compte de la situation de la personne et des attentes de potentialité des tiers

Appui dans le suivi et l’accompagnement de la personne en entreprise

Définir avec l’entreprise les modalités d’intégration et de suivi de la personne,

Rôle de médiation si nécessaire dans les relations entre la personne et les tiers dans une perspective de facilitation de la médiation,

Effectuer un bilan avec l’entreprise.

Travail sur différents tableaux de bord : conception, suivi, production d’indicateurs, bilan, statistiques
- Réalisation de supports d’information dans le cadre de son domaine de compétences (web, guides, plaquettes )
- Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs
- Suivi de l’évolution réglementaire dans le cadre de son domaine d’activité - Organisation et/ou contribution à l’organisation d’évènements, salons, conférences ; participation à l’accueil/l’information des publics lors des manifestations

Compléter le logiciel SIHAM

Gestion administrative:
Réaliser un suivi administratif des objectifs

Présenter des statistiques

Proposer des plans d’actions,

Etablir le reporting de l’activité sur son périmètre,

**Profil**:
Formation BAC+3 minimum avec une expérience exigée dans le démarchage auprès des entreprises,
Connaissance indispensable du milieu de la formation (centres de formation, OPCO ) et d’alternance,
Connaissance des publics fragilisés, éloignés de l’emploi,
Attrait pour le monde de la formation,
Capacités relationnelles développées,
Capacité à animer des Ateliers collectifs, et des réunions
Force de conviction
Capacité à travailler en réseau, et en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles,
Rigueur, Méthodologie et réactivité
Sens de l’adaptation, gestion des priorités
Autonome et dynamique
Esprit de challenge pour atteindre les objectifs fixés