Architecte Modern Workplace

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires 6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand) 46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets. En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle. Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation. L’équipe et votre rôle La practice Modern Workplace apporte son expertise sur l’ensemble des technologies de développement applicatif O365 aux clients d’Avanade et Accenture. Nous déclinons actuellement nos expertises à travers 3 types de missions prioritaires: - Centre de service sur tout ou partie du périmètre Microsoft 365 - Migration Microsoft 365 (périmètre SharePoint to SharePoint ou Teams) **En tant qu'Architecte Modern Workplace vous serez amené(e) à**: - Concevoir des solutions basées sur les solutions Microsoft 365, Microsoft Teams et la Power Platform; - Définir, valider et challenger l’architecture technique avec les architectes client du projet que vous délivrez; - Mettre en place et veiller au respect des bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews ); - Piloter au quotidien une ou plusieurs équipes de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum) ou SAFe; - Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet; - Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients; - Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e); - Réaliser le suivi de carrière de consultant(e)s selon le modèle de carrière Avanade; - Participer au recrutement au travers d’entretiens techniques; - Participer à des avant-ventes en collaboration avec les business developers et autres experts techniques; Profil recherché Vous avez déjà une expérience sur un ou plusieurs sujets suivants : SharePoint Framework (SPFx), Power Apps, Power Automate, Applications Teams, Typescript, React, Azure. Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso 4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive. Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement Un package complet Plan de variable à partir du level Consultant Plan d’épargne entreprise avec abondement Prime de participation Prime de vacances Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an 60% de la mutuelle pris en charge par Avanade Remboursement de 50% du titre de transport Tickets restaurant Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data Carte AMEX Primes de cooptation Possibilité d’acheter des actions Processus de recrutement Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes: 1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation. 2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients. 3 : Entretien avec le responsable d'agence, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre. 4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. Un mot du Capability Lead Lyon "Je travaille chez Avanade depuis 2006. Recruté comme consultant technique au sein de la Talent Community ERP, j’ai eu l’opportunité de participer à de nombreux projets d’envergure pour des clients spécialisés dans divers secteurs d’activité tels que le négoce, l’automobile, le transport, le luxe ou encore la banque/assurance. Cette expérience m’a permis de développer des compétences techniques en développement et en infrastructure durant mes 5 premières années pour évoluer ensuite vers des rôles de lead fonctionnel sur les domaines de la supply chain et du retail ainsi que de directeur de projets sur des projets et/ou programmes de