Responsable RH Opérationnel

**Responsable RH opérationnel / HR Business partner**

**Au sein de notre siège social, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines pour contribuer activement à l’accompagnement de nos directeurs dans leurs problématiques RH.**

**Vous serez en charge d’un périmètre géographique défini en France.**

**Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c’est la raison pour laquelle nous créons un poste pour renforcer l’équipe RH actuelle et avons besoin de vous pour nous aider à faire grandir l’entreprise.**

**Tous nos sites sont dirigés par un binôme de directeurs (opérationnels et techniques).**

**Ces directeurs sont responsables du bon fonctionnement de leur établissement, autant niveau financier, RH que client.**
- **QUE FEREZ-VOUS ?**_

**Vous contribuerez de manière active au suivi opérationnel de nos directeurs et collaborateurs sur les nombreux sites Capfun.**

**Vos missions au quotidien seront les suivantes**:

- **Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre (prévisionnel RH, budget) pour adapter les ressources aux besoins de chaque site ;**
- **Être le support des Opérations sur l’ensemble des problématiques opérationnelles courantes : anticipation du recrutement, administratif RH, onboarding, offboarding ; mise en place de plan d’actions ; bilans de compétences, EAE (évaluation des performances) ;**
- **Assurer la coordination du suivi et du traitement des dossiers disciplinaires de son périmètre en lien avec les Managers, Superviseurs et Directeurs d’exploitation ;**
- **Contribuer à optimiser les process RH ;**
- **Accompagner et conseiller les Managers afin de les rendre davantage autonomes au sein de leur centre de profit (santé et sécurité, recrutement, disciplinaire etc. ) ;**
- **Vous intervenez directement sur la gestion des compétences, la détection des potentiels et le suivi des parcours de carrière des collaborateurs au sein du groupe ;**

**Il s’agit d’un poste très opérationnel, où l’humain est au centre de tout.**

**Vous êtes le garant de la politique RH du groupe et de ses bonnes pratiques**

**Des déplacements ponctuels sont à prévoir**
- **QUI ÊTES-VOUS ?**_

**Vous êtes dynamique, avez le sens de l’organisation et un fort esprit d’équipe.**

**Vous êtes doté d’une très bonne écoute et d’une excellent relationnel.**

**Disponible, vous savez développer des relations de confiance avec les managers et vous êtes force de proposition pour trouver des solutions**

**Vous disposez d'une très bonne maîtrise du français et de l’anglais (ou autre langue étrangère)**

**Vous faites preuve de réactivité et vous saurez vous adapter à un environnement extrêmement dynamique et mouvant **

**De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi sites.**

**Très bonne maîtrise de Microsoft office, en particulier Excel**

**Permis B indispensable**
- **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**_

**Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences en Gestion des ressources humaines dans un cadre extrêmement dynamique, exigeant et fun. Vous évoluerez aux côtés de la team RH, prête à vous soutenir dans vos missions et vous faire monter en compétences.**

**Vous serez vite responsabilisé (e) et pourrez apporter réellement votre contribution à notre organisation.**

**C’est avant tout une aventure humaine que nous vous proposons de vivre, car chez nouschaque jour est un nouveau défi **

**CDI - 39h**

**Rémunération : 36 000,00€ à 48 000,00€ par an**

**Statut Cadre**

**Présentiel 100%**
- **A PROPOS DE NOUS**_
- **CAPFUN**_ **a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe jeune et très dynamique.**

**Nous sommes propriétaires de 260 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes **

**Chaque année nous rachetons entre 20 et 30 campings en France, en Espagne, en Belgique, en Italie, en Grande Bretagne et aux Pays bas. Ces campings sont des lieux de vacances dont la mission est de**: _**« faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants ».**_

**Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.**

**Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 48 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 06370 Mouans-Sartoux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Lieu du poste : En présentiel