Chef Magasinier Plateforme Logistique

**Missions**:
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport. Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions. La Direction Logistique et Moyens Généraux met à disposition des services et des agents de la Métropole, les ressources logistiques qui leur sont nécessaires pour l’accomplissement de leurs missions. Elle s’organise via l’activité de ses 5 services : le service flotte autos vélos (acquisition et mise à disposition des véhicules légers, vélos, trottinettes, entretien et gestion des véhicules en auto-partage) ; le service environnement de travail et logistique (ayant vocation à organiser le nettoyage des locaux, la fourniture de produits d’entretien et de consommables, la collecte sélective des déchets produits par l’activité des services, les agencements et déménagements des locaux de travail, la distribution et l’entretien des vêtements de travail, la dotation en équipements de protection individuelle) ; le service ressources documentaires (mise à disposition d’une documentation générale et professionnelle, prestations de reprographie et de numérisation, gestion de l’archivage intermédiaire des documents papier et numérique), le service accueil et courrier (fournissant une prestation d’accueil du public dans les bâtiments centraux et de gestion du courrier entrant et sortant des services), et un service restaurant métropolitain (service de restauration pour les agents de la Métropole). La Direction s’inscrit
dans une dynamique de changements de posture des agents pour permettre à la Métropole d'être exemplaire dans le défi de la transition écologique.
Sous la responsabilité du responsable d’unité, l’agent de maîtrise a la responsabilité de premier niveau du fonctionnement de la section plateforme logistique. Il veille à la cohérence des approvisionnements, aux délais de distribution. Il encadre au quotidien six agents sur des missions distinctes.
- VOS MISSIONS:

- planifier, contrôler et vérifier le travail effectué par les agents, gérer les plannings et suivre les congés, les absences, réaliser les entretiens annuels d’appréciation,
- organiser et optimiser le magasin en fonction des missions quotidiennes (gestion des commandes d’EPI et de produits d’entretien) et des missions ponctuelles plus lourdes telles que : vêtements de travail en dotation, vêtements de travail saisonniers, vêtements image, vêtements annexes...,
- assurer la coordination Épicentre/correspondants de directions/commandes/comptabilité,

**Profil**:

- VOS MISSIONS SUITE:

- contribuer au suivi analytique des coûts et des consommations et au suivi des livraisons en tenant à jour des tableaux de bord,
- assurer le remplacement du responsable d’unité concernant la validation des commandes, le service fait, les rencontres avec les représentants extérieurs,
- assurer la tenue et la mise à jour de tableaux de bord relatifs à l’activité du magasin et des produits gérés toutes familles confondues,
- soumettre pour validation à la médecine du travail les fiches caractéristiques des EPI et des produits d’entretien,
- rencontrer les bénéficiaires.
- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- aptitude au management,
- expérience professionnelle dans la gestion des stocks,
- connaissance des différentes procédures inhérentes aux EPI et vêtements de travail dans chaque direction,
- maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (Grand Angle, Gima),
- habilitation chariot élévateur à conducteur porté souhaitée,
- maîtrise des procédures de marché,
- connaissance des métiers de la Métropole et des EPI inhérents,
- connaissances en classification et normes des EPI,
- connaissance des marchés publics et comptabilité publique,
- permis B.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- aptitudes managériales
- esprit d’initiative, capacité d’adaptation,
- capacité