Responsable Mécénat Grands Donateurs

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. **Vivre tout simplement.**

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

**Contexte - L’Ensemble petits frères des Pauvres**

La Fondation des Petits Frères des Pauvres est depuis plus de 40 ans la première fondation entièrement dédiée à la cause des personnes âgées démunies isolées.

Son action historique est le relogement de ces personnes accompagnées par les équipes d’action des petits frères des Pauvres. Plus de 600 logements sont répartis partout en France, dont plus de 400 dans des logements diffus, appartements isolés au sein d’immeubles ou de maisons, et 200 dans des établissements (Pensions de famille, CHRS, petites unités de vie ).

La Fondation finance également des actions menées par d’autres associations en faveur des personnes âgées isolées sur 4 thématiques : hébergement-logement, santé, lien social et mieux vivre.

La Fondation a également en charge, pour le compte de l’ensemble associatif des petits frères des Pauvre, la relation mécénat grands donateurs.

Dans ce cadre, elle recrute un.e responsable mécénat grands donateurs qui aura en charge, sous la responsabilité du directeur de la fondation:
**Principales missions**

Les actions prises en charge par la ou le responsable mécénat grands donateurs sont essentiellement:

- La contribution à la mise en œuvre de la stratégie grands donateurs des PFP
- Veiller et éventuellement concevoir à la mise en place des actions de marketing direct sur l’ensemble des cibles définies, en lien avec l’agence de marketing et la Directrice du Développement des Ressources
- Le suivi des « middle do »
- La gestion de la relation avec les donateurs de la Fondation, en lien avec l’association petits frères des Pauvres le cas échéant
- La prospection et le développement des grands et très grands donateurs, testateurs ; la conception de supports de communication ad hoc
- L’organisation et la participation à des événements de prospection et de fidélisation des donateurs, en lien avec la direction ou la gouvernance le cas échéant
- Proposer une stratégie de développement des fondations abritées, des legs, des donations et assurances-vie au profit de la Fondation

Dans le cadre de ses missions et afin d’assurer le pilotage et la pérennité du dispositif, le ou la responsable doit également:

- Assurer la programmation et le suivi du budget du pôle grands donateurs
- Recruter et animer les bénévoles grands donateurs
- Gérer la base documentaire grands donateurs (outils informatiques, bases de données, réseaux sociaux) en veillant à son alimentation (identification et qualification des donateurs), son bon fonctionnement et en partager le contenu avec l’ensemble PFP en lien avec les donateurs
- Assurer un reporting mensuel de l’activité
- Suivre le respect des engagements et le traitement des dons

**Principaux interlocuteurs**

Sous l’autorité de la Direction de la Fondation, le ou la responsable mécénat grands donateurs travaille en lien avec:

- l’ensemble des responsables de pôle et notamment de la direction de l’immobilier et du pôle projets et fondations abritées afin de coordonner les actions en fonction des actualités des missions de la Fondation
- les services de la direction de la recherche de fonds
- les bénévoles Grands Donateurs

Le pôle projet est constitué d’une assistante à temps partiel, et d’une chargée de mécénat « middle do » et grands donateurs.
- Diplôme niveau BAC + 3 minimum
- Capacité démontrée à identifier, convaincre et à conclure des accords
- Excellente maîtrise de la gestion de l’information et des outils numériques.
- Capacité de synthèse et d’échange
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Expérience significative dans le secteur de la philanthropie et le fundraising dans l’ESS
- Intégrité et éthique personnelle forte (confidentialité, RGPD )
- Pratique de l’anglais

salaire à partir de 2723,02€ bruts/mois x 14