Référent Technique Micro-crèche

**À propos du poste**
Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis.
Nous croyons en l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour y arriver.

Le poste est à pourvoir pour mi-mars 2025. Vous serez en doublon avec la référente technique présente.

**Missions**:

- Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
- Être en capacité à comprendre la langue anglaise
- Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect
- Élaborer et faire appliquer les protocoles
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- Assurer la coordination de l'équipe de professionnels
- Participer aux projets et partenariats

**Savoirs**:

- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).

**Savoir-être**:

- Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
- Aptitudes aux changements (organisations, situations).
- Ouverture d'esprit
- Patience
- Esprit d'initiative,
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.

**Savoir-faire**:

- Capacité à comprendre la langue anglaise
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des transmissions envers les familles
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez:

- Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche avec les moins de trois ans
- Des compétences avérées en garde d'enfants et développement de l'enfant
- Un sens aigu de l'organisation et des compétences managériales reconnues
- Un excellent relationnel, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe éducative

Parler anglais au quotidien dans la crèche serait un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 12,00€ à 14,00€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- quel diplôme dans la petite enfance avez vous?

Expérience:

- référence technique: 2 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/03/2025