Renfort Jardinier

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction des Espaces publics et de la nature en ville est dédiée à l'aménagement et à la gestion durable de l'espace public. Avec une équipe de 118 agents répartis en 8 services, nous nous engageons à gérer, conserver et nettoyer les espaces publics, ainsi qu'à construire les ouvrages et réseaux annexes. Contribuez à proposer une offre de stationnement optimale, à faciliter les conditions de circulation, à accompagner les opérations d'aménagement urbain et les projets institutionnels, tout en assurant et développant la mobilité tous modes. Devenez acteur des transports de biens et de personnes, de l'exploitation des marchés forains, des festivités municipales, de l'entretien des véhicules, vélos et trottinettes, et de la viabilité hivernale. Relevez le défi au sein d'une équipe déterminée à façonner un espace public harmonieux et fonctionnel.
- Effectuer l’entretien des espaces verts de la commune confiés au secteur régie
- Appliquer les principes d’entretien en gestion différenciée
- Assurer les travaux de création et d’entretien des espaces verts:

- Travaux de taille et de tonte
- Fleurissement, plantation d’arbres ou d’arbustes
- Entretien sur patrimoine arboré
- Arrosage et entretiens mineurs sur réseaux
- Participer à l’entretien de l’outillage
- Participer aux missions d’inventaire floristiques et faunistiques
- Connaissance en entretien des espaces verts et des végétaux
- Connaissances en méthodes alternatives d’entretien et gestion différenciée
- Connaissance des traitements phytosanitaires
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Gestion du végétal
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Permis E apprécié
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc