Chef Du Service Suivi Des établissements Et Services Médico-sociaux

**À propos de nous**:
**Rejoignez l'Aveyron et faites la différence dans un territoire où l'humain et la qualité de vie sont au cœur des préoccupations **

Vous êtes passionné(e) par le secteur social et médico-social ? Vous souhaitez travailler dans un cadre naturel exceptionnel tout en ayant un impact direct sur la **qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap**? Ce poste est fait pour vous

Pourquoi rejoindre l'Aveyron ?

L'Aveyron est une région qui allie qualité de vie et opportunités professionnelles. Vous serez séduit(e) par ses grands espaces naturels, ses villages de caractère, et son

environnement paisible propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Parmi ses nombreux atouts:
Nature et plein air : Entre les Gorges du Tarn, les plateaux de l'Aubrac, et le Parc naturel régional des Grands Causses, l'Aveyron offre des paysages

époustouflants pour les amoureux de la nature et des activités de plein air (randonnée, VTT, escalade, etc.).

Cadre de vie privilégié : Ici, profitez dune qualité de vie exceptionnelle, loin du stress des grandes villes. Vous vivrez au rythme de la campagne tout en bénéficiant

des services essentiels à proximité, que ce soit pour vous ou votre famille.

Dynamisme local : L'Aveyron est un territoire accueillant et dynamique, avec une forte solidarité locale, de nombreuses activités culturelles et des produits du

terroir d'exception (Roquefort, aligot, etc.)

En tant que** Chef du service suivi des établissements et Services sociaux médico-sociaux (ESSMS)**, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des établissements et services sociaux et médico-sociaux du département.

**Vos principales missions seront**:
Encadrer et animer une équipe de 10 agents chargés de la tarification et du suivi des ESSMS

Assurer la gestion budgétaire des ESSMS en pilotant les activités de tarification et de contrôle financier, tout en garantissant la maîtrise des dépenses sociales.

Superviser la qualité des prestations des établissements et services, en apportant un appui technique aux équipes et en participant aux inspections et

évaluations

Participer à la planification départementale en matière d'offres médico-sociales, analyser les besoins, piloter les appels à projets et suivre les projets de création ou

de transformation d'établissements.

Collaborer avec les partenaires institutionnels (établissements, DDARS, services internes) pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence des actions sur le territoire.

**Mission**:
Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion des services sociaux, médico-sociaux ou en administration publique.

Expérience : Vous justifiez dune solide expérience dans la gestion de projets sociaux ou médico-sociaux, avec une connaissance approfondie du secteur.

**COMPÉTENCES**
- Connaissance du secteur social et médico-social, des textes réglementaires qui le régissent et des documents relatifs aux structures (CPOM, ERRD, EPRD) ;
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privé (secteur sanitaire et social)
- Connaissance des liens entre lactivité de tarification et les dépenses du pôle social
- Connaissance des prestations sociales, de leur environnement règlementaire et institutionnel,
- Maitrise des outils bureautiques et des accès aux fichiers et répertoires nationaux

**APTITUDES REQUISES**
- Capacités danalyse des situations
- Qualités rédactionnelles
- Respect des délais
- Sens de lorganisation et de la méthode
- Définition de procédures opérationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir sadapter à la diversité des interlocuteurs et des situations
- Aptitude à la négociation
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion

**Profil**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**

Impact direct sur la qualité de vie des usagers : Vous contribuerez à la mise en place de services essentiels pour des publics fragiles.

Opportunités de développement professionnel : Vous serez au cœur des stratégies départementales en matière de gestion médico-sociale, tout en évoluant

dans une structure dynamique.

**Cadre de vie exceptionnel : Travailler dans l'Aveyron, c'est choisir un cadre de vie où se mêlent nature, culture et équilibre personnel.**

La tarification ainsi que les contrôles sur les prestations sociales constituent l'un des leviers permettant de maîtriser la dépense du pôle social.