Conseiller en Petite Enfance Et Enfance

**Conseiller en petite enfance et enfance H/F**:

- CDI
- Paris
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD74107

**CAF DE PARIS**:
L'Action Sociale intervient en complément des prestations versées par la Caf. Elle assure une démarche de prévention et d'accompagnement des difficultés des familles à travers les actions de ses travailleurs sociaux. Elle participe également au développement des territoires par la mise en œuvre de partenariats actifs avec la collectivité parisienne et les associations de proximité.

Elle compte environ 200 professionnels répartis en 2 départements:

- Un département « Pilotage et politiques départementales » visant à développer et évaluer les politiques portées par la Caf, tout en renforçant le pilotage et l'articulation avec la gestion des paiements d'action sociale,
- Un département « Développement des territoires ».

C'est au sein du service Politique petite enfance - enfance (0-11 ans) que la Direction de l'Action Sociale recrute un Conseiller en petite enfance et enfance H/F.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Responsable de la Politique petite enfance - enfance, vous aurez pour mission de contribuer au pilotage, à l'évaluation et l'évolution des politiques d'Action sociale et d'appuyer les équipes territoriales pour favoriser l'acquisition et le déploiement des enjeux portés par la Politique de la Petite Enfance et de l'enfance.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- **Animation et participation au réseau partenarial départemental**:

- Piloter les campagnes phares de la politique petite enfance : instruction et suivi des dossiers départementaux issus des appels à projet tels que les « fonds publics et territoires », accompagnement des entreprises réservataires de places de crèches, gestion et animation de projets transversaux (Monenfant.fr, handicap, laïcité, culture) ;
- Animer et développer des partenariats départementaux (Ville de Paris, associations et fédérations, acteurs publics ) afin de renforcer les actions dans une logique de prospection et d'innovation ;
- Participer à la mise en œuvre et au déploiement de dispositifs départementaux facilitant le parcours de l'enfant : Schéma Parisien du services aux familles, Projet Educatif de Territoire, etc. ;
- **Développement de l'offre de services en articulation avec les acteurs internes**:

- Accompagner les équipes (chargés de conseil et de développement et les gestionnaires conseil expert) à l'appropriation des grands enjeux et aux évolutions impactant la Politique Petite enfance et enfance
- Diffusion de l'information technique et stratégique (actualité, règlementation relative à la petite enfance, animation d'une page intranet dédiée, etc.)
- Organisation de temps de formation thématiques adaptés aux besoins exprimés par les équipes et/ou repérés
- Soutien des équipes des territoires (RDV individuels, élaboration d'outils,)
- Contribuer à des analyses qualitatives et quantitatives (financement, projection activités et équipements) en lien étroit avec le Pôle d'Appui au pilotage de l'action sociale.
- Développer le réseau des crèches à vocation à insertion sociale et professionnelle : suivi du partenariat avec Pôle Emploi, animation des réunions, etc.
- **Veille et implantation de la réglementation afin d'assurer une cohérence départementale**:

- Analyser la règlementation sur la politique des 0/11 ans (lettres circulaires, lois, décrets ) et produire des documents synthétiques en appui des éléments communiqués par la Caisse nationale;
- Accompagner les partenaires dans l'appropriation et la mise en œuvre de la règlementation dans un contexte de nouvelle convention d'objectif et de gestion ;
- **Représentation de la Caf à des groupes de travail et instances partenariales**:

- Participer aux réunions régionales : échanges sur la réglementation, compte-rendu, impacts pour la caf de Paris
- Participer aux groupes de travail (selon actualité)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez:

- Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des missions et des enjeux stratégiques de la branche famille sur le volet petite enfance et de l'enfance ;
- Une maitrise de l'animation et de la conduite de projet ;
- Une aisance pour l'animation de collectifs ;
- D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Une appétence pour la gestion administrative, techniques et financières des projets.

**Votre formation**:
Issu(e) d'une formation type Bac+5 ou avec une expérience probante sur le champ de la petite enfance et de l'enfance

**Informations complémentaires**:
**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:
Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variable