Chargé.e de Communication

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen ). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.

Placé.e sous la responsabilité du responsable du service communication et tourisme, votre rôle sera de conseiller la collectivité en stratégie de communication, d'accompagner services et élus, et de mener des campagnes de valorisation, de promotion et de sensibilisation.

Communication:

- Définition d'une stratégie et des actions de communication (print et digitale) en lien avec la direction de la communication de la ville
- Rédaction des supports de communication et suivi éditorial des catalogues avec le ou les artistes et la Direction artistique
- Création, animation de contenus de la communication digitale : lettres d'informations, site web en lien avec le webmaster de la ville, Fb, Instagram...
- Rédaction, conception et diffusion des supports de presse en collaboration avec l'attachée de presse
- Préparation et diffusion d'encarts dans la presse
- Conception et maquettage des supports de médiation avec la chargée des publics

Coordination et accompagnement pour la mise en œuvre de la programmation artistique
- Participation à l'organisation événementielle : concours de peinture, week-end performances...
- Développement du réseau de l'écosystème culturel, du local à l'international
- Animation de réunions internes
- Suivi budgétaire en relation avec la cheffe de service
- Elaboration et suivi des conventions (d'exposition, prêts d'œuvres, partenariat...)
- Gestion administrative des collections : intégration au patrimoine municipal, fiches de prêt d'œuvres, suivi des dossiers d'œuvre des Fonds...
- Gestion des fichiers d'invités courants et professionnels.

Accueil et médiation
- Accueil du public certains week-ends en alternance avec les autres membres de l'équipe
- Médiation de groupes en soutien à la chargée des publics

**Profil**

Connaissances:
Diplômé-e de l'enseignement supérieur en information-communication, métiers de la culture

Savoir-faire:

- Bonne connaissance du milieu de l'art contemporain et expérience confirmée dans le champ des arts visuels
- Solides connaissances en techniques de veille, de gestion de l'information et en communication, notamment digitale
- Maîtrise des logiciels de mise en page (InDesign, Photoshop...)
- Capacité d'écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés
- Excellentes capacités rédactionnelles et communication verbale

Savoir-être:

- Esprit d'initiative et force de proposition
- Engagement et sens du collectif
- Connaissance de l'anglais souhaitée

**MODALITES DE RECRUTEMENT**
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage )

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une