Cadre de Santé en Ehpad

**À propos de nous**:
**Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en EHPAD : 120 lits.**

**Grade : Cadre de santé**

**Fonction : Cadre de santé**

**Le Centre Hospitalier de Grasse** est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de **3 sites hospitaliers** qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de **545 lits** et emploie près de **1 500 personnes.** De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

**Mission**:
**Missions générales**:
Responsable de l’organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients. Fonctionnement en binôme avec les cadres du pôle basés sur le Petit Paris.

**Missions permanentes**

Ø **Gestion des soins et prises en charge au bénéfice des patients,**
- Collaborer avec l’assistante de pôle et les différents acteurs médico-administratifs
- Gérer la planification des patients (mouvements entrées et sorties)
- Anticiper des solutions d’accueil de patients en cas d’hôpital en crise (respect de la procédure)
- Participer aux réunions de concertation multi professionnelles
- Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions.
- Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins, notamment le renseignement de la grille d’autonomie AGGIR.
- Coordonner et diffuser les transmissions de l’information auprès des médecins, des soignants, des

Patients et des familles.
- Garantir la sécurité des personnes et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier.
- Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux.
- Participer aux réunions de service, de synthèse.

Ø **Gestion** **des ressources humaines**
- Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique efficiente dans le service.
- Anticiper et participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
- Assurer la planification des moyens en favorisant la mutualisation sur le pôle
- Etre attentif à l’ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l’écoute des personnels.
- Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l’institution.
- Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur GESTOR avec équité en établissant un planning prévisionnel annuel

Ø **Gestion administrative et du matériel**
- Assurer le suivi des commandes et la gestion du matériel et des équipements.
- Déterminer les besoins en consommables, en cohérence avec l’activité du service et en lien avec les Équipes
- Assurer la sécurité des biens et des locaux.
- Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
- Travail en lien avec le cadre supérieur

**Missions spécifiques**
- Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.
- Maintenir une vigilance sur les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
- Participer aux réunions de pôle et des instances représentatives.
- Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels.
- Gérer le service de manière efficiente.

**Profil**:
**TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU** : Diplôme de cadre de santé

**CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES**: connaissance des pratiques de soins et des soins en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

**QUALITÉS PROFESSIONNELLES**:

- Capacité de management et d’organisation, d’anticipation et d’évaluation
- Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe
- Capacité d’adhésion à des projets, mise en place, suivi et réajustements
- Esprit pédagogique
- Capacité à prendre des décisions tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve
- Dynamisme, positionnement professionnel, initiative et esprit d’équipe

Horaire : plage horaire 9H à 17H30 du lundi au vendredi

Participation aux gardes cadres de l’hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.