Chargé.e D'affaires Valorisation Et Contrats de

**À propos de nous**:
Créée en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne.

Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.** **Couvrant un très large spectre de disciplines des sciences humaines et sociales, l’université compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé. L’établissement accueille sur ses deux campus principaux près de 30 000 étudiants, de la Licence au Doctorat.

Sensible aux préoccupations et aux enjeux de la société, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs. Dotée de 33 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, l’université Lumière Lyon 2 fait le pari de l’innovation, de l’interdisciplinarité, du partenariat et de l’ouverture internationale.

**Mission**:
L'universite Lumière Lyon 2 recrute un.e** Chargé.e d'affaires valorisation et contrats de recherche**

**Mission **:Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service d'ingénierie de projets et partenariats, le/la chargé.e d'affaires valorisation et contrats de recherche contribue au développement et à la formalisation des relations contractuelles avec les partenaires privés et publics dans le cadre de projets de recherche. Il/elle propose et réalise des opérations de partenariat et de valorisation des activités de recherche.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- 1- Contrats (50%)_
- Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer la formalisation contractuelle la plus adaptée à la demande du/de la chercheur.e dans le respect de la politique de valorisation de l'Université
- Participer à la négociation de contrats de partenariat de recherche et à la protection des droits de la propriété intellectuelle
- Instruire et élaborer les différents types de contrats liés aux activités de recherche de l'établissement (collaboration de recherche, CIFRE, prestation de service, accord de consortium, etc) et les partenariats institutionnels dans le périmètre (GIS, LIA, etc)
- Assurer l'expertise juridique et le conseil sur les dossiers de valorisation, notamment sur les aspects du droit de la propriété intellectuelle
- 2- Valorisation (50%)_

En collaboration avec la directrice adjointe de la recherche, chargée de la valorisation
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de valorisation de la recherche en lien avec la politique scientifique de l'établissement
- Promouvoir la recherche partenariale, collaborative et participative en lien avec la Direction Sciences et Société (DiSS)
- Recenser les partenariats de recherche non académiques existants et identifier les partenariats à formaliser ou à développer
- Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activtés de valorisation
- Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires
- Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert
- Participer à la mise en oeuvre de dispositifs de communication et de diffusion des activités de recherche (magazine Rchrch, livret de la recherche, annuaire, etc)
- Représenter la direction de la DRED dans ses relations avec les partenaires du champ de la valorisation de la recherche (SATT Pulsalys, Réseau Curie, etc)

**Profil**:
**Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et aux contractuels**

**SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES**
- Connaissance du milieu universitaire, de la recherche publique, de l'innovation et de son environnement
- Connaissances juridiques sur la thématique

**SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL**
- Techniques de négociation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des contrats
- Droit public
- Environnement et réseaux professionnels
- Méthodologie de conduite de projets

**SAVOIR-FAIRE**
- Animer un réseau / un groupe
- Initier et conduire des partenariats
- Piloter un projet
- Élaborer des indicateurs et des tableaux de bord
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Représenter l'établissement
- Conduire une négociation
- Assurer une veille
- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
- Monter des partenariats
- Maîtriser des outils numériques
- Maîtriser l'anglais (B2 à C1)

**COMPORTEMENTS ATTENDUS**
- Qualités relationnelles
- Capacités de conceptualiser et de prospective
- Autonomie
- Rigueur et fiabilité

**SPÉCI