Magasinier (H/F)

**Descriptif**

Poste : Magasinier
Grade AEQ 1er échelon
Affectation : Magasin
Périmètre d’exercice : CHJS
Le Magasin central assure la réception des livraisons du CH Jura Sud. Un agent est spécialement affecté au poste de réception. Il prend également en charge les expéditions au départ du CH Jura Sud.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer la réception physique et informatique des marchandises de l’établissement dans le respect des procédures pour les secteurs principaux suivants:
Magasin
Pharmacie
Colis en tous genres
Assurer la liaison des marchandises entre la réception et les divers magasins,
Vérifier la correspondance des marchandises ou références reçues
Contrôler quantités et qualités
Effectuer le suivi des documents administratifs,
Transmettre les documents validés à l’approvisionneur.
Préparer les colis ou autres pour les livraisons inter-établissement,
Suivre les consignes et recommandations du Responsable,
Noter les disfonctionnements,
Suivre l’état des moyens matériels et équipements mis à la disposition.
MISSIONS ANNEXES
Dans le cas où toutes les réceptions en cours sont totalement traitées et rangées, il peut collaborer à la préparation des commandes magasin.
Gestion des stocks tampons entre la réception et les stocks du magasin
Assurer le remplacement d’un magasinier pour la préparation des commandes
VARIABILITE DES ACTIVITES DU POSTE
Cette fiche de poste est évolutive et peut être corrigée chaque année par le Responsable du département de la logistique et de l’hôtellerie, en particulier lors de l’entretien annuel d’évaluation professionnelle de l’agent.
COMPÉTENCES
Savoir
- Connaître l'ensemble des acteurs de la chaîne logistique (fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques) et des relations contractuelles avec ces acteurs.
- Connaître la réglementation transport

Savoir-faire
- Avoir de la rigueur dans la gestion du temps et des contraintes
- Maîtriser les logiciels de gestion de stocks
- Etre capable d'optimiser le stockage des produits / œuvrer dans le respect des procédures
- Etre capable de faire du picking, de la préparation, de l'emballage et de l'expédition
- Savoir évaluer des options / opportunités et prendre des décisions opérationnelles ou stratégiques
- Savoir gérer son temps et son planning efficacement pour respecter les délais impartis
- Savoir classer et ranger la marchandise dans la réserve dans le respect des procédures de stockage
- Connaître et appliquer les procédures de contrôle de marchandises
- Savoir appliquer les normes en vigueur de la signalétique en magasin
- Savoir dispatcher les produits dans les bons rayons
- Etre capable d'effectuer des opérations de manutention de base en respectant les consignes de sécurité
- Savoir évaluer l'état des stocks et le potentiel de distribution pour éviter les ruptures ou des stocks dormants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité à respecter dans le magasin

Compétences
- CAP BEP Logistique, en magasinage ou équivalent souhaité
- Connaissances d’un ERP (un plus)
- Utilisation des logiciels de bureautique (niveau courant)
- CACES Qualités
- Rigueur, organisation et réactivité
- Dynamisme et écoute
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation

LIAISONS HIERARCHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques - Directeur des fonctions supports
- Responsable du département de la logistique, hôtellerie et restauration
- Responsable des approvisionnements de Territoire

Relations Fonctionnelles - Responsables des services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs
- Approvisionneur
- Magasin central
- Tout services de l’établissement

Modalités d’évaluation et de notation - Evaluation par le n+1
Responsable des approvisionnements de Territoire
HORAIRES DE TRAVAIL
Base hebdomadaire de travail : 35h
Horaire : 7h30-13h30/14h-15h00
Repos fixe : samedi et dimanche
NB : Port et déplacement de charges lourdes importantes avec beaucoup de gestes répétitifs
Ce profil de poste permet l’organisation et le suivi des différentes activités du service. Ce qui ne remet pas en cause l’entraide entre chacun des personnels qui doivent se soucier du bon fonctionnement et de la continuité du service. Lors d’une absence ponctuelle ou prolongée pouvant être anticipée, l’agent doit s’assurer de la continuité de son activité et l’organiser pendant son absence
LIAISONS HIERARCHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques - Directeur des fonctions supports
- Responsable du département de la logistique, hôtellerie et restauration
- Responsable des approvisionnements de Territoire

Relations Fonctionnelles - Responsables des services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs
- Approvisionneur
- Magasin central
- Tout services de l’établissement

Modalités d’évaluation et de notation - Evaluation pa