Responsable D'équipes Eau Potable

**Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)**

**Filière technique**

**Pôle Services Infrastructures - Direction Eau et Assainissement**

**Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle**

**Référence d’annonce : GN 25-95**

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. **Avec près de 1500 agents,** elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l’alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d’eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Rattaché(e) aux techniciens du service, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité du réseau d’eau potable de la métropole (1 000 km de linéaire, DN de 80 à 1400 mm, environ 250 fuites traitées chaque année).
- Vous encadrez et animez une équipe de 6 agents, spécialisée dans l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable. Vous pilotez les interventions sur le domaine public comme chez les abonnés : réparations, travaux, enquêtes, diagnostics.
- Vous organisez l’activité des équipes de terrain : planification, préparation des chantiers, répartition des ressources humaines et matérielles. Vous supervisez les travaux en régie (réparation de fuites, maintenance et renouvellement des organes hydrauliques, manœuvre de vannes...).
- Vous pilotez l’exécution de prestations dans le cadre de marchés de travaux dédiés à cette activité (terrassements, renouvellement de branchements particuliers) et effectuez le suivi administratif des entreprises.
- Vous assurez l’intérim du second responsable des équipes d’eau potable.

Un poste de terrain et de coordination, au cœur de la transition écologique : contribuez activement à la réduction des pertes d’eau et à l’amélioration du réseau dans un environnement mêlant haute technicité et engagement local.

**PROFIL**

**Savoir-faire**
- Une connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable serait souhaitée
- Une expérience en matière d’encadrement d’équipes opérationnelles serait souhaitée.
- Une aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment dans le cadre du maniement du logiciel de GMAO est nécessaire
- Permis B indispensable - Des déplacements quotidiens en véhicule de service sont à prévoir sur le territoire métropolitain
- Une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans le domaine de l’eau potable et pour les travaux sur le domaine public est appréciée

**Savoir-être**
- **Organisé(e) et méthodique**, vous savez planifier l’activité et suivre les opérations, tant sur le terrain qu’au niveau administratif
- **Rigoureux(se) et réactif(ve),** vous êtes capable d’analyser les situations et de prendre des décisions adaptées
- **Engagé(e) pour le service public,** vous êtes disponible et impliqué(e) pour garantir la continuité de l’alimentation en eau

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

**Particularités du poste**
- Poste à pouvoir dès que possible au Centre Technique Eau, situé 6 avenue Désirée Masson à Vandœuvre-Lès-Nancy (54)
- Horaires : 7h30-11h30 / 12h15-16h15 (15h15 le vendredi) + RTT
- Participation à l’astreinte obligatoire.
- Les conditions climatiques peuvent fragiliser les conduites d’eau potable, ce qui engendre à certaines périodes de l’année des pics d’activité

**Rémunération**

**-**Astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
- Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et Forfait mobilité durable

**Avantages sociaux**
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire »
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Carte déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.

**Processus de recrutement**

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

**CONTACTS**

Céline ERB - Conseillère Recrutement Mobilité - 03 83 91 84 46

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
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