Gestionnaire de Crédit Multi-services à Privas

**LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE**

**PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT**

**Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services à Privas
**A temps complet (35h00)
**CADRE D’EMPLOI **:Adjoint administratif

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE***:Cheffe de service gestion financière et comptable**
**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE:
**Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre
Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service gestion financière et comptable
a en charge le budget principal, d’un montant global 2023 de dépenses en fonctionnement de 34 M € et 10 M € en
investissement, il gère 6 budgets annexes (assainissement collectif, assainissement non collectif, eau, transports,
activités commerciales, bâtiments industriels) dont quatre services publics industriels et commerciaux.
A cela s’ajoute le budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l’agglomération.

La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche, recherche un(e) gestionnaire de Crédit multi
- services.
Placer sous la responsabilité de la cheffe de service gestion financière et comptable, vous viendrez compléter
l’équipe actuelle composée de 3 agents. Le / la gestionnaire de crédits a pour mission de réaliser les engagements
de dépenses et de recettes des budgets de la collectivité ; de traiter les relances clients, d’être le /la référent Chorus
Pro. Mais aussi, de fiabiliser et retraiter les données sous format Excel pour un suivi de l’exécution.
En étroite relation avec le chef des services techniques, le / la gestionnaire de crédit assure le suivi financier,
budgétaire et comptable des services techniques. Il / elle est en charge du contrôle des factures et réalise les
extractions de données nécessaires au suivi budgétaire des services et enfin, il / elle participe à la préparation
budgétaire.

**MISSIONS DU POSTE**:
**En matière d’exécution comptable**:

- Réceptionner en direct l’intégralité des devis et gérer le processus complet de gestion des engagements

comptables de la collectivité (4 budgets) ;
- Gérer le processus de dépôt des factures chorus pro ainsi que celui de traitement des factures de travaux ;
- Suivre la réalisation budgétaire et signaler toute anomalie en analysant les données ;
- Rapprocher les devis et valider le service fait des factures des services techniques ;
- Gérer les relances fournisseurs.

**En matière de retraitement et automatisation des données**:

- Fiabiliser les données fournies par les services (bon de commande, fiche tiers) ;
- Exporter à partir des logiciels métiers E Sedit des données brutes afin de les retravailler sur des maquettes

Excel et sous Local Noval ;
- Faire le suivi des fluides énergies.

**En matière de préparation budgétaire**:

- Assister la cheffe du service gestion financière et comptable et le chef des services techniques à la

préparation budgétaire ;
- Être le relais entre les deux services pour une parfaite budgétisation du besoin.

**COMPÉTENCES REQUISES:
**Savoirs**:

- Bases en comptabilité privée et/ou publique ;
- Connaissance appréciée des outils logiciels métiers dont E Sedit, Chorus Pro ;
- Maîtrise des logiciels pack office et plus particulièrement Excel ;
- Notions de secrétariat.

**Savoir-faire**:

- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion, faire preuve d’agilité logicielle et de compétences pour

retraiter des données brutes ;
- Conseiller les agents sur les procédures comptables en vigueur dans la collectivité ;
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriels ;
- Répondre aux appels et prendre des messages.

**Savoir-être**:

- Autonomie et prise d’initiative, organisé, méthodique et respect des procédures établies par la hiérarchie ;
- Savoir et aimer travailler en équipe ;
- Discrétion et patience.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
***Poste à pouvoir au plus tôt **_pour les contractuels(les) CDD 1 an (renouvellement possible)_**.
**Lieu de travail** : Privas

**Organisation du travail** : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00
et 39h00).

**Rémunération** : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement adjoint administratif (catégorie C de
la Fonction Publique Territoriale) - Régime indemnitaire.

**Nos Avantages **:Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie
maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux
déplacements en covoiturage.

**Entretiens de recrutement prévus**: Semaine 50

**Rejoignez-nous
**situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer

votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant **le 5 décembre 2024** (16h00) à
l’attention de Mr Le