Risk Manager Des Risques Assurantiels

**Intitulé du poste**:
Risk Manager des risques assurantiels F/H

**Contrat**:
CDI

**Nous rejoindre **:
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Direction des Risques Financiers Assurantiels & des Normes un Risk Manager des risques assurantiels F/H pour un poste en CDI basé à Paris 6e.

Vous intégrez une équipe de 7 personnes.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera de mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels:

- Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels
- Suivre les plans d’actions associés

Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques
- Contribuer à la rédaction des rapports narratifs
- Contribuer au processus ORSA
- Contribuer au processus appétence aux risques
- Contribuer à l’alimentation des registres des risques et à la détermination du profil de risque
- Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques
- Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques
- Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne
- Proposer des actions correctrices
- Contribuer à la veille réglementaire
- Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe

**Votre profil**:
Issu(e) d’une formation en actuariat et/ou ingénieur avec dominante mathématiques appliquées à la finance et/ou assurance.
- Vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des risques de provisionnement (S1/S2) et de souscriptions en assurance de personnes (prévoyance collective) (direction technique (actuariat, produit), direction des risques d’un organisme assurantiel, cabinet de conseil )
- Vous maitrisez le pack Office et les outils SAS, R, VBA. La connaissance d’autres langages de programmation et/ou outils serait un plus.
- Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique, et disposer à la fois de capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes particulièrement rigoureux, pragmatique, autonome et privilégiez le travail collaboratif.

**Et après ?**:
Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération:

- Rémunération annuelle brute sur 14 mois (comprend le salaire brut mensuel + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin)
- Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
- 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%
- Tickets restaurant

Et la liste est encore longue

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Paris (75)

**Ville**:
PARIS 6 SIEGE SOCIAL

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 - Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Qui sommes nous ?**:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence**:2024-3583

**Date de parution**:02/05/2025