Responsable Projet Et Performance

**Responsable Projet et Performance F/H**

Au sein de la **Direction Générales des Risques**, et plus particulièrement la **Direction du Contrôle Permanent (DCIP)**, rejoignez une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous êtes **responsable d’études, gestion et pilotage des projets**. Vous garantissez la cohérence globale des travaux et pilotez des projets d’enrichissement de l’urbanisme de contrôle interne dans le respect des exigences réglementaires et plus particulièrement l’outil de contrôle transverse (OCT).

Dans un contexte de management participatif, votre pro-activité et vos propositions d’améliorations des méthodes et pratiques seront les bienvenues pour co-construire la feuille de route annuelle.

**Et concrètement ?**
- Analyse et challenge les besoins de ses commanditaires, au regard des trajectoires de l'entreprise et des différents enjeux.
- Etablit le plan global du projet : organise les différentes phases, les plannings et le fonctionnement (instances de pilotage, indicateurs de performance, équipe, répartition des activités, livrables...).
- Coordonne, consolide ou réalise, les études/prévisions/suivis complexes et à forts enjeux sur son périmètre (business plan, reportings transverses, réglementation,...).
- Assure l'animation technique et apporte conseil et assistance aux intervenants de son périmètre.
- Challenge les demandes des directions métiers pour s'assurer du respect des trajectoires définies.
- Supervise et anime un ou plusieurs processus de son périmètre, établit des synthèses, explicite ses analyses et argumente ses préconisations.
- Conçoit et optimise les outils/règles/procédures de son périmètre et les adapte aux évolutions légales et réglementaires.
- Met en place des mesures de contrôle du bon fonctionnement de la solution en termes de qualité et de performance et apporte si besoin les corrections utiles.
- Conduit ou participe à des projets transverses.
- Assure un rôle de représentation vis-à-vis des instances et des interlocuteurs externes de l'entreprise (Commissaires aux comptes,...).

**Et si c’était vous ?**
- BAC+5.
- Expérience dans la **gestion de projets transverses** et **accompagnement du changement**:

- Une bonne appétence sur les **sujets réglementaires et techniques des assurances**.
- Curieux et capable de comprendre le contexte et les enjeux de chaque sujet/situation.
- Ouvert, créatif et force de proposition.
- Convaincant et fort esprit de synthèse.
- Savoir rester pragmatique, organiser sa charge de travail et veiller à rendre les livrables dans les délais.
- Parfaite écoute, votre finesse relationnelle vous permet d’adapter votre argumentation à chaque contexte.
- Une bonne connaissance de l’outil** ERM d’E Front (partie OCT)** facilitera la prise de poste
- Des compétences SAS Visual Analytics seront appréciées

**Ce poste vous permettra de **
- Collaborer avec de nombreuses directions et métiers.
- Comprendre la complexité des organisations du groupe.
- D’élargir vos compétences relationnelles et sur les sujets d’actualité.

Le poste peut
- être basé à Paris 9ème (Tivoli) ou Levallois

Une fréquence d’environ deux - trois déplacements / mois est à prévoir.

**Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.**
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses **24 000 collaborateurs,**Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

**Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement