Juriste (H/F)

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Juridique, Conformité et Risques.

Ce poste est basé à La Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Au sein d’une équipe dynamique rattachée à l’équipe Européenne, et sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Conformité, composée de 8 personnes, vous réaliserez des missions portant sur les activités liées au courtage et à la délégation de gestion.

Vous interviendrez en support du business et de toutes les fonctions de Mercer et de Marsh sur une grande variété de sujets.

**Nous comptons sur vous pour**:
**Activité Courtage et délégation de gestion**:

- Participer à des appels d’offres
- Assurer la contractualisation, par l’analyse, la rédaction et la négociation contractuelle de tous types de contrats en français et en anglais, avec les clients, les prestataires et les différents partenaires (assureurs, co-courtiers )
- Accompagner les équipes pour la mise en place de projets structurants
- Conseiller les opérationnels dans l’appréhension des problématiques juridiques rencontrées dans la pratique de leurs activités métiers respectives
- Accompagner les centres de gestion dans le traitement des réclamations clients / assurés accompagnement et suivi juridique pour les pré-contentieux et contentieux
- Conseiller le business et les fonctions support dans tous les domaines du droit

**Conformité pour l’ensemble de nos lignes de business**:

- Suivre les réglementations et mise en conformité des politiques internes (DDA, Usages du courtage, Loi Sapin, LCB-FT, RGPD...)
- Animer des formations et sessions de sensibilisation des collaborateurs

**Protection des données personnelles**:

- Gérer la conformité des traitements de données et des projets internes
- Gérer les DSAR / PRA / Violations de données
- Assurer la négociation contractuelle des annexes relatives à la protection des données pour l’ensemble de nos lignes de business

Vous interviendrez également en support des juristes de l’équipe pour les autres activités de Marsh McLennan (Career, Wealth chez Mercer, Conseil et Courtage tous produits chez Marsh) sur les aspects contractuels et projets.

**Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez**:

- Formation en Droit des affaires, droit des sociétés, droit des assurances, droit de la distribution d’assurances, protection des données personnelles
- Anglais courant
- Esprit d’équipe, agilité et réactivité, communication
- Réactivité et capacité à traiter plusieurs sujets en même temps
- Une expérience en M&A serait un plus
- Posture de business Partner
- Au moins 10 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou un grand groupe international.

**Pourquoi nous rejoindre**:

- Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
- Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.