Administration Du Personnel Et Paie, en Alternance

**BENVENUTO NELLA GRANDE FAMIGLIA DE L’OSTERIA **

**ALTERNANCE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE F/H**

Vous souhaitez apprendre un métier passionnant, découvrir les coulisses de la gestion d’un restaurant tout en bénéficiant d’une formation complète et rémunérée ?

A L’Osteria, nous croyons en la force de l’apprentissage et en l’humain au cœur de notre métier

Nous vous offrons l’opportunité de vous former aux **ressources humaines** dans un environnement dynamique, exigeant et bienveillant, en lien direct avec le terrain (salle, cuisine, Direction).

Recrutement, intégration, paie, suivi des équipesvous serez au cœur de la vie de nos collaborateurs

En intégrant notre équipe RH en contrat d’apprentissage, vous développerez des compétences solides et serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par notre **Responsable RH expérimentée Chloé**, qui aura à cœur de vous faire progresser.

**Votre mission : Apprendre, contribuer et grandir avec nous **

Sous la supervision **de la** **Responsable RH** des différents établissements, vous interviendrez sur un large éventail de missions:

- **Recrutement & Intégration**:

- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Participation aux entretiens de recrutement
- Création et suivi d’un parcours d’onboarding
- **Gestion administrative du personnel**:

- Rédaction des contrats de travail
- Suivi administratif des dossiers du personnel (DPAE, pièces administratives, affiliation mutuelle )
- Suivi des absences, visites médicales, titres de séjour, etc.
- Rédaction d’avenants, attestations, courriers RH divers.
- Appui à la gestion disciplinaire (avertissements, rappels à l’ordre, convocations )
- **Gestion de la paie**:

- Suivi et intégration des variables de paie.
- Contrôle des éléments transmis (heures supplémentaires, absences, primes )
- Vérification de la cohérence des bulletins.
- **Communication interne & vie de l’équipe**
- Animation de supports de communication RH internes
- Contribution à la qualité de vie au travail : événements, intégration, etc.
- Participer à l’organisation des ouvertures de nos futurs restaurants.

**Profil recherché**:
Vous préparez une formation diplômante ou certifiante enregistrée au RNCP en hôtellerie-restauration, commerce ou management.
- Un fort intérêt pour la gestion d’un restaurant et le travail en équipe.
- Une organisation rigoureuse et un bon relationnel.

Compétences attendues:

- Rigueur, sens de la confidentialité.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens pratique.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Être force de propositions.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH si possible).
- Une expérience dans le secteur de la restauration serait un plus.

**Pourquoi choisir l’apprentissage avec nous ?**
- Une formation complète et rémunérée : Vous apprendrez un vrai métier tout en étant payé(e).
- Un salaire attractif, exonéré d’impôt et calculé en fonction de votre âge et de votre année d’apprentissage. (Jusqu’à 100% du SMIC)
- Un suivi personnalisé avec votre maître d’apprentissage qui vous accompagne pour vous aider à progresser et à développer vos compétences.
- Une montée en compétences rapide, avec une formation sur le terrain et des responsabilités adaptées à votre évolution.

**Et en plus, nous vous offrons**:

- Repas offerts : Parce que bien manger, c’est aussi important pour bien travailler
- 70 % de prise en charge de votre abonnement aux transports en commun.
- Un esprit d’équipe fort : Vous intégrez une véritable Famiglia, où entraide et bonne humeur sont les maîtres-mots.

**Pronto per l’avventura ?**

Si vous souhaitez vous former dans un cadre dynamique et chaleureux, envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir et de célébrer votre arrivée avec un verre. Cin cin

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : à partir de 1 100,00€ par mois

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel