Chargé de Mission Rse

La Business Unit (B.U.) RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures (GI) du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports.
Cette B.U. est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure et elle garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

Le chargé de mission RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) est placé sous la responsabilité du responsable de l’unité Développement Durable de la BU RATP Infrastructures, au sein de la Direction Innovation, Digital et Développement Durable.

Il est chargé d’accompagner la responsable RSE dans l’impulsion et le pilotage de la démarche RSE au sein de la BU, dans une dynamique d’amélioration continue de la performance.

Il contribue à identifier, déployer et capitaliser les pratiques permettant d’intégrer la politique RSE de la RATP et à guider la BU RATP Infrastructures dans l’amélioration continue de ses approches RSE impactant sa performance et sa position de gestionnaire d’infrastructure de référence.

01. Poste et Missions

En lien avec la responsable RSE, le chargé de mission RSE réalisera les missions et activités suivantes:
- Sensibiliser les parties prenantes (gestion d’actifs, politique produit, maîtrise d’ouvrage, conduite de projets, maîtrise d’œuvre, achats, maintenance, ressources humaines, ingénierie de maintenance notamment) aux enjeux RSE de la BU, notamment : impacts environnementaux des activités de la BU et leviers d’atténuation, engagement de la BU dans sa mission de GI de référence (sous l’angle éco-responsable) au travers de la feuille de route environnement de la BU.- Accompagner les contributeurs aux différents programmes de la feuille de route environnement (qualité de l’air, performance énergétique, performance hydrique, économie circulaire des projets, respect des fondamentaux et sensibilisation des collaborateurs) dans le pilotage de leurs actions et la formalisation des éléments de reporting.- Accompagner la maîtrise d’ouvrage et la conduite de projet dans la production des évaluations d’empreinte énergie/carbone et la production des fiches RSE des Dossiers de Demande d’Investissements suivant le dispositif mis en place au niveau du Groupe.- Participer à la production des plans de performance environnementale des actifs du GI.- Faire le lien entre l’innovation et les métiers pour impulser des expérimentations en matière d’économie circulaire (dont l’éco-conception) et de réduction des pollutions (eau, air, déchets) et promouvoir, le cas échéant, leur déploiement.- Mettre en place et animer des dispositifs de veille pour être à l’écoute du marché, anticiper les risques et identifier les opportunités de développement de projets à forts impacts RSE pour permettre à la BU de s’adapter à son environnement et mieux répondre aux attentes et besoins des clients, fournisseurs, salariés et autres parties prenantes.

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02. Profil recherché

De formation Bac+5 type école d’ingénieurs ou master dans le management de l’environnement et/ou développement durable, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine RSE (un stage ou une alternance pertinente pourra être considéré).
Vous présentez par ailleurs les compétences suivantes:

- COMPETENCES TECHNIQUES:

- Connaissance des textes réglementaires en matière d’environnement, des normes ISO 9001 et 14001 et du référentiel ISO 26 000.
- Connaissance des fondamentaux de l’économie circulaire.
- Connaissance des méthodes de réalisation d’évaluation carbone et d'analyses de cycle de vie.
- Connaissance des enjeux environnementaux liés aux activités industrielles, tertiaires et/ou du management de projet.
- Une connaissance des métiers de l’ingénierie et de la maintenance serait un plus.
- COMPETENCES TRANSVERSES:

- Autonomie et esprit d’initiative.
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à challenger et identifier des pistes de progrès.
- Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse orale et écrite.
- Très forte aisance rédactionnelle et orale.
- Capacités analytiques : traitement de données, tableaux de bord, reporting.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI.

Localisation : Val de Fontenay.

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine suivant les missions ou les besoins du service).

Salaire : à définir selon votre expérience.

Principaux avantages entreprise:

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.

RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:


Durée Indéterminée