Chargé D'ordonnancement Affrètement

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N’hésitez plus et postulez

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs **:Audace, Engagement, Proximité**.**

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e):
**CHARGE(E) D’ORDONNANCEMENT AFFRETEMENT - CDI -(H/F)**

**Poste basé à Chartres (28)**

**à pourvoir immédiatement**:
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous intervenez au cœur de la gestion des flux logistiques, en assurant à la fois le pilotage opérationnel des livraisons, la relation avec la plateforme d’affrètement, et le déploiement de projets d’amélioration continue.

Le périmètre du poste est amené à évoluer progressivement pour intégrer les flux liés à la logistique céréales, notamment en lien avec la collecte, le stockage et l’expédition.

1. Ordonnancement & Planification - Produits agricoles

Élaborer et suivre les plannings de livraisons d’engrais (vrac et big bag) en lien avec la saisonnalité, les priorités terrain et la disponibilité des produits.

Coordonner les préparations avec les équipes des sites de stockage et de conditionnement.

Optimiser les flux, délais et coûts dans le respect des engagements clients.

2. Affrètement & Transport

Organiser les transports en lien étroit avec notre plateforme d’affrètement dédiée, en recherchant la mutualisation avec les autres flux de la coopérative.

Suivre l’exécution des opérations de transport, contrôler la qualité de service et le respect des délais.

Assurer la conformité réglementaire et documentaire liée au transport de matières agricoles.

3. Coordination & Reporting

Servir de point de contact entre les équipes commerciales, les adhérents, les sites techniques et la plateforme d’affrètement.

Analyser les indicateurs de performance logistique, identifier les écarts, proposer des plans d’action.

4. Responsable de projets logistiques - Amélioration continue

Piloter ou co-piloter des projets d’optimisation des flux logistiques, intégrant la mise en place de nouveaux outils, process et solutions digitales (TMS, ERP, automatisation des plannings, tableaux de bord, etc.).

Contribuer à la structuration logistique des flux céréales, en vue d’une montée en charge progressive du périmètre.

Être force de proposition pour fiabiliser et fluidifier la chaîne logistique dans une logique d’efficacité, de qualité de service et de développement durable.

**P**rofil recherché**:
Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, transport ou gestion industrielle.

Expérience dans une fonction similaire en environnement agricole, coopératif, agroalimentaire ou industriel.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion logistique (ERP, TMS).

Qualités : organisation, rigueur, réactivité, esprit d’analyse, excellent relationnel.

Connaissance des contraintes liées au transport de matières vrac et conditionnées, une expérience en logistique céréalière est un plus.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Une coopérative ancrée localement, à taille humaine, et proche de ses adhérents.**

**Un poste polyvalent, évolutif, au cœur de la logistique agricole et des projets d’amélioration continue.**

**Un environnement stimulant, collaboratif, en pleine transformation.**

**Une entreprise engagée pour l’agriculture de demain et la montée en compétence de ses équipes.**

**Conditions de travail**:

- **Travail du lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)**
- **Plage horaire : 8h30 à 18h30**
- **Environnement poussiéreux, ne pas être allergique**
- **Intéressement et PERCO,**
- **Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),**
- **Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,**
- **Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,**
- **CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).**

**Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?**

**Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).**

**RSE**:
**Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique**

**D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travaill