Alternance en Developpement Front

**Le poste / contexte**
Vous intégrerez l’entreprise Sogilis, société de service composée d’une cinquantaine de personnes sur Grenoble et Lyon.

Nous cherchons 2 futurs collègues aspirant à devenir développeuses ou développeurs front. Dans le cadre de cette alternance, nous vous proposerons de développer vos compétences en développement front et en méthodes de développement en travaillant sur plusieurs produits internes, pour les rendre plus attractifs et ergonomiques. Idéalement, nous souhaitons trouver 2 personnes, pour que vous travailliez en binôme.

Vous serez co-encadré-es par Benoît, développeur front, et Margaux, ux-designer et product owner (responsable du fonctionnel).

**Les 3 sujets de l’alternance**
- Enrichissement fonctionnel des ergogames : c’est une plateforme de jeu permettant de comprendre les principes d’ergonomie numérique grâce à des petits jeux. Nous aimerions l’enrichir avec une partie permettant de tester la bonne compréhension des principes, et qui sait, peut-être ajouter un 6ème jeu (langage : vue)
- Enrichissement fonctionnel du site uxShadow : uxShadow est la marque de nos consultant-es UX-UI. Nous aimerions enrichir le site web avec des éléments ludiques et interactifs, par exemple un quiz. Ce projet en est encore à ses balbutiements, mais il peut y avoir plein de choses à faire
- Amélioration de Planbot : c’est notre outil interne permettant de saisir chaque jour quelle partie de notre journée nous avons passé sur quel projet. Il est utilisé pour suivre l’avancement des projets et pour la facturation. Nous avons plusieurs idées d’amélioration sur ce logiciel (langage : Ruby on rails et React)

**Profil recherché**
- Une bonne maîtrise des concepts de développement logiciel et une capacité à s’adapter à des technologies variées
- Un esprit d’équipe aiguisé et une bonne communication
- Une sensibilité à l’ergonomie numérique
- Le goût du service et de la relation client

**Infos complémentaires**:
Alternance d’un an pour valider un bac+5

Le poste est à pourvoir au sein de notre équipe grenobloise ou lyonnaise

Le télétravail est possible (pas à 100%, mais 2-3 jours par semaine sans problème)

Contrat de professionnalisation ou apprentissage

Possibilité d’embauche à la suite de cette alternance pour rejoindre notre équipe de consultants

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Confiance en nos collègues
- Société de petite taille, où on peut même connaître les prénoms des gens avec qui on ne travaille pas directement
- Fonctionnement horizontal favorisant le développement et l’épanouissement des équipes
- L’implication de tous dans la vie de l’entreprise : choix des projets et participation active aux recrutements
- Des projets clients de qualité et diversifiés
- Recherche d’excellence
- Culture d’apprentissage et de transmission (un programme de formation continu “Sur Mesure”)
- Contribution à l’évolution des méthodes et pratiques d’ingénierie

**Comment postuler ?**

Envoyez nous un CV et parlez nous de vous en répondant à ces 3 questions:

- Quel est votre projet professionnel ?
- Et si vous deviez vous présenter auprès de vos futurs collègues en 1 tweet (280 caractères), que diriez-vous ?

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Horaires:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quel est votre projet professionnel ?
- Si vous deviez vous décrire auprès de vos futurs collègues en 1 tweet, que diriez-vous ?

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Exigé)