Responsable Ingénierie Et Développement de La Formation Professionnelle

**Qui sommes-nous ?**

Le Collectif France pour la recherche et la promotion de l’Emploi Accompagné (CFEA) est une association nationale qui structure et développe l’Emploi Accompagné en France.
Nous fédérons plus de 200 adhérents dans toute la France et portons le Centre de ressources national de l’Emploi Accompagné, un espace de professionnalisation, d’appui aux pratiques et d’innovation.

Le CFEA est également porteur de la certification du titre professionnel « Conseiller en Emploi Accompagné », inscrite au RNCP - un rôle stratégique au service de la qualité des pratiques professionnelles.

Concrètement : nous travaillons sérieusement sur des enjeux qui comptent, mais toujours avec une équipe dynamique, impliquéeet qui sait garder le sourire.

**Vos missions principales**

**Développement et pilotage de la formation**
- Piloter l’ingénierie, le développement et la certification des formations du CFEA, en garantissant leur qualité et leur adéquation aux besoins du terrain.
- Piloter les partenariats de formation du CFEA avec l’ensemble des organismes de formation partenaires : obligations contractuelles, qualité de la relation, développement de nouveaux partenariats.
- Assurer le suivi opérationnel et stratégique du titre RNCP (France Compétences, jurys, VAE, partenariats avec organismes habilités).
- Gérer et animer le réseau de formateurs (identifier, recruter, accompagner).
- En s’appuyant sur les compétences de l’équipe du CFEA et des organismes de formation partenaires, développer de nouvelles formations pour répondre aux besoins de professionnalisation du secteur - garantir la cohérence du catalogue avec les principes de l’Emploi Accompagné.
- Le cas échéant, à terme, animer certaines formations.

**Appui-conseil et besoins du terrain**
- Répondre aux besoins concrets des acteurs du terrain avec des solutions sur mesure.
- Vous appuyer sur les ressources du Centre de ressources et nos partenaires pour apporter de la valeur ajoutée.

**Contribution aux missions transverses**
- Contribuer aux projets du Centre de ressources national de l’Emploi Accompagné.
- Participer à l’organisation des Groupes d’Échanges de Pratiques professionnelles (GEP).
- Contribuer au contenu du colloque national de l’Emploi Accompagné.
- Vous impliquer activement dans la vie associative (chez nous, chacun met la main à la pâte ).

**Commercialisation et rentabilité**
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation des formations du CFEA.
- Développer de nouveaux partenariats stratégiques avec des organismes de formation.
- Promouvoir l’offre de formation auprès des adhérents, partenaires et clients potentiels.
- Mener des actions de prospection et de fidélisation (visites terrain, présentations, contacts réguliers).
- Développer les outils de communication et de valorisation des formations, en lien avec la responsable communication.
- Assurer la rentabilité de la branche formation : suivi des résultats financiers, optimisation des coûts, atteinte des objectifs budgétaires.

**Ce que nous recherchons avant tout**

**Des qualités humaines**
- De très bonnes qualités relationnelles : écoute, bienveillance, respect et sens du collectif.
- Une capacité à travailler en équipe, dans un esprit de coopération et de confiance.
- D’excellentes compétences de communication orale et écrite, adaptées à des publics variés.
- L’aisance relationnelle et le goût du contact, en interne comme en externe.
- La capacité à représenter le CFEA avec professionnalismeet le sourire.

**Des compétences professionnelles**
- Ingénierie de formation, certification (RNCP, VAE, jurys).
- Gestion de partenariats avec des organismes de formation.
- Animation de réseaux et capacité de conseil.
- Compétences commerciales (prospection, négociation, vente).
- Suivi budgétaire et recherche de rentabilité.
- Organisation, autonomie, rigueur.

**Atouts supplémentaires (souhaités)**
- Expérience auprès de France Compétences.
- Connaissance du secteur handicap/insertion/emploi accompagné.
- Expérience VAE ou GEP.
- Vision prospective et goût pour l’innovation pédagogique.

**Profil recherché**
- Formation supérieure (Bac +4/5) ou expérience équivalente dans le domaine de la formation, de l’ingénierie pédagogique ou de la professionnalisation.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions similaires. Une expérience limitée à la gestion interne de plan de formation ne correspond pas aux attendus de ce poste.
- Une expérience en commercialisation de formations et en suivi budgétaire est attendue.
- Forte motivation à rejoindre une petite équipe engagée dans un projet d’intérêt général.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un projet **à fort impact social** au service de l’inclusion.
- Un rôle stratégique dans la professionnalisation du secteur.
- Une équipe à taille humaine, exigeante mais conviviale.
- Un cadre associatif porteur de sens et d’innovation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par