Cdi - Manager de Proximité Recouvrement

**CDI - Manager de Proximité Recouvrement**:

- CDI
- METZ
- 34 090 € par an
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD112177

**URSSAF DE LORRAINE**:
Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf.

Sa raison d'être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 534,4 milliards d'euros encaissés auprès de 9,8 millions de cotisants.

Sa mission sociale : garantir aux travailleurs, le bénéfice d'une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l'exercice de l'emploi dans un cadre légal.

Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable. L'Urssaf Lorraine est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. L'Urssaf est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle s'est donc fixée des objectifs ambitieux en matière de performance sociale (ex. : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, conciliation vie privée et vie professionnelle, égalité professionnelle ). Elle lutte également contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche. Elle favorise l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap (possibilité d'aménagements du poste de travail).

Porteuse de valeurs d'universalité dans ses missions, la Sécurité Sociale s'attache également à les faire vivre en son sein.

En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.

Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

**Description du poste**:
**FINALITE DE L'EMPLOI**

Dans le cadre de la réorganisation de son service Recouvrement, l'Urssaf Lorraine recrute un manager** de proximité** sur son site de Metz.

**Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation et d'**accompagnement au changement**, avec de **beaux défis à relever** autour de la construction d'un **nouveau collectif**, de la **montée en compétence des équipes** et du **renforcement des liens inter-sites**.

Le manager recruté prendra en charge une **petite équipe de collaborateurs** sur le site de Metz et travaillera **en transverse avec une équipe basée à Épinal**, déjà encadrée par un manager de proximité.

**PRINCIPALES ACTIVITES**
- **Animer, piloter et encadrer l'équipe** dans un esprit collaboratif et bienveillant;
- Organiser et répartir l'activité en veillant à l'**atteinte des objectifs** quantitatifs et qualitatifs ;
- Accompagner la **montée en compétences** des collaborateurs et favoriser le développement de l'autonomie ;
- Contribuer activement à la **cohésion d'équipe** dans le cadre du projet de réorganisation ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre du **plan de maîtrise des risques** ;
- Assurer le **reporting d'activité** et participer à la définition des priorités du service ;
- Favoriser la **transversalité** avec l'équipe d'Épinal et les autres services de l'organisme ;
- Être **force de proposition** dans l'amélioration continue des pratiques de gestion.**

**Spécificité du poste - Attendus techniques**

Ce poste intègre une **dimension technique**. Un **apport spécifique** sera attendu de la part du manager (à définir en fonction du profil retenu) sur certaines **activités métiers** du service. Une bonne connaissance des **activités de recouvrement**, des **partenariats judiciaires**, des **procédures individuelles ou collectives ou des opérations comptables** serait un réel atout.**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice:

- Justifiant d'une **expérience dans le management ou le pilotage d'équipe** ;
- Ayant un bon relationnel, un **sens de l'organisation**, de la **décision** et de la **gestion des priorités** ;
- Capable de porter un projet de service et de **mobiliser son équipe** autour d'objectifs communs ;

**Votre formation**:
Formation à la posture managériale.

**Informations complémentaires**:
**Conditions d'Engagement**
- **Lieu de travail** : Metz - déplacements à prévoir (cursus de formation adapté aux besoins - réunions/ateliers)
- **Date de prise de fonction** : dès que possible
- Statut **Cadre Niveau 5C**
- **Horaire de travail**:Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)**
- **Salaire mensuel débutant**de 2 435 euros brut**(dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances)** soit un **salaire annuel brut de 34 090 euros.**:

- Intéressement
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
- Carte déje