Conseiller en Parcours Professionnel

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son:
**Conseiller en parcours professionnel**

(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous conseillez et accompagnez les agents dans la construction de leur parcours professionnel, de leur carrière, de leur recrutement à leur départ en retraite.

Vous participez à la mise en place de politiques de gestion des ressources humaines et êtes en appui lors des réformes d’organisation et sur la mise en œuvre des réformes réglementaires en apportant la vision « opérationnelle ».

**MISSIONS**
- Accueillir et écouter les agents de la collectivité afin de comprendre leurs attentes et leurs besoins.
- Présenter les prestations mobilisables et l’offre de services RH susceptibles de l’aider dans sa situation (bilan de compétences, VAE, formations, orientation vers d’autres spécialités ).
- Conseiller de manière personnalisée les agents sur leur parcours professionnel, leurs potentialités d’évolution de carrière.
- Assurer le relais avec les services de la DRH sur les volets opérationnels (requalification d’emploi, retraite, formation, mobilité interne,)
- Assurer le suivi des situations individuelles liées au maintien dans l’emploi et aux reclassements
- Apporter une expertise à la DRH et aux managers lors de la réorganisation de services
- Contribuer à l’animation de la vie professionnelle de l’administration (communication, événements, sensibilisations)
- Participer aux sujets transverses développés par la direction des ressources humaines
- Contribuer à l’élaboration de politiques de gestion des ressources humaines
- Alerter sur les situations personnelles ou professionnelles
- Savoirs être, compétences:

- Écoute active
- Empathie
- Rigueur
- Objectivité
- Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou de la formation professionnelle, vous justifiez d’une très bonne maîtrise des enjeux humains et fonctionnels des ressources humaines. Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des réglementations et dispositifs liés à la formation.
- Expérience avérée dans le domaine ; profil sénior recherché.

Votre capacité à conduire des entretiens, votre curiosité relative au monde du travail et à l’évolution des métiers, et votre écoute active sont des atouts recherchés et alimentent votre force de proposition. Exigence d’une totale confidentialité et du respect de discrétion professionnelle.

**CONDITIONS LIÉES AU POSTE**
- Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Logement de Vallée Sud - Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité.

**CANDIDATURE**

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud - Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.