Encadrant Technique D'insertion

L’association La Bascule recherche un Encadrant(e) Technique en Insertion d’un chantier d’insertion (ACI) en Economie Circulaire en CDI, à temps plein, à Angoulême, à compter du 1er septembre.

Cette nouvelle Structure d’Insertion par l’Activité Economique vise la création et le développement d’une plateforme de réemploi des matériaux du bâtiment. Cette structure est une première pierre pour créer en Charente une filière de réemploi dans le bâtiment. Elle sera un intermédiaire entre les gisements de matériaux à réemployer et ses débouchés.

La plateforme de matériaux de réemploi du bâtiment (2200m2) sera constituée d’un magasin, de zones d’accueil et de réception de marchandises, d’ateliers ad hoc (nettoyage, réparation, valorisation), d’espaces de stockage, d’un site internet. Nous pourrons également intervenir sur les chantiers pour réaliser de la dépose soignée.

**Description du poste**:
Sous l'autorité du directeur du chantier d'Insertion, l'encadrant(e) technique d’insertion (ETI) encadre des salariés en insertion autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.

Assurer l'encadrement et la formation en situation de travail des salariés en insertion Superviser et gérer les apports, les demandes de collecte de matériaux

Superviser et gérer la mise en rayon et la vente des matériaux

Participer au suivi des salariés en insertion en collaboration avec l'accompagnateur socioprofessionnel (ASP)

Contribuer au développement de l'activité

**Activités et tâches relatives à la fonction**:
Coordonner, superviser et organiser le travail (élaboration des plannings d’activités, répartition des ressources et des tâches, définition des priorités, arbitrage) dans le respect procédures internes des engagements externes

**Assurer l'encadrement et la formation en situation de travail des salariés en insertion**:

- Apporter un soutien technique aux salariés, encourager et cadrer en situation de travail
- Veiller aux bonnes conditions de travail, aux normes d'hygiène et de sécurité,
- Identifier les EPI et règles nécessaires à chaque poste de travail,
- Formaliser et améliorer les modes opératoires
- Assurer la cohésion d'équipe,
- Réaliser les formations Adaptation au Poste de Travail
- Assurer la mise à niveau et la formation continue et ponctuelle des salariés
- Clarifier les différentes tâches à effectuer liées à l'activité (expliquer, distribuer, superviser)

**Superviser et gérer les apports, les demandes de collecte de matériaux**:

- Vérifier la nature, la qualité et la conformité des matériaux
- Evaluer leur état / leur valeur,
- Organiser l’évacuation des matériaux non réemployables
- Assurer la traçabilité des matériaux, la gestion des stocks
- Gérer les demandes et le planning des collectes de matériaux,
- Assurer l’entretien des véhicules,

**Participer au suivi des salariés en insertion en collaboration avec l'Accompagnatrice Socio Professionnelle**:

- Être à l'écoute des souhaits des Salariés : formations, périodes d'immersion
- Informer l'ASP des observations collectées en situation de travail utiles à l'élaboration du projet professionnel
- Participer aux réunions de suivi avec l'ASP
- Évaluer les capacités et les compétences des salariés et contribuer aux dossiers de suivi individuel
- Participer avec l'ASP aux entretiens de suivi des salariés et faire un bilan avec chaque SP de son poste de travail (gestes techniques, gestes et postures, attitude générale, compétences transférables)
- Participer aux entretiens de recrutement

**Contribuer au développement de l'activité**:

- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des projets de développement de l’association
- Faire connaître les différents champs de compétences sur lesquels l'association peut intervenir
- Contribuer à la dynamique de groupe et à la démarche de progrès

**DELEGATIONS FONCTIONNELLES **Responsable de la sécurité des salariés polyvalents et de l'organisation de leur travail.

**PLACE DANS LA HIERARCHIE**

L'encadrant technique est placé sous la responsabilité du directeur.

Il a des relations fonctionnelles ponctuellement avec tous les autres permanents de l'association et en particulier l’ingénieur process.

**COMPÉTENCES REQUISES**

Savoirs:
Connaître les différentes pédagogies applicables à l'apprentissage et à la formation des adultes

Connaître dispositif de prévention des risques professionnels

Connaître et maîtriser l’environnement de chantiers et des métiers du bâtiment

Connaissance et maîtrise des matériaux du bâtiment en général, de leur mise en œuvre, de leur démontabilité et de leurs performances résiduelles

Connaître le fonctionnement et la bonne utilisation des machines et des outils électroportatifs

Savoir-faire:
Encadrer du personnel en insertion sociale et prof